本人在一汽下属的公司就业，于2007年3月份参加工作到现在已4年半了由于近两个月来精神状态不佳在医院检查出来抑郁状态，并开药治疗医生建议服药期间不得工作并开具假条休息，已连续请假三个月了，医药费花了3000多块钱了，单位工长提出了这种情况不适合现岗位要求，并建议辞职或换岗而单位工资为计件工资，不上班没有工资，我要问的是我在病假期间（三个月）是否应该有病假工资、和医疗补助费，还有就是如果解除劳动合同后我是否满足失业保险要求，（非自愿性失业）
本人是外地人`在京工作两年!公司交纳了两年的失业保险,金融危机导致公司裁员!我在其中! 关于失业保险.我将如何办理??每月可以领取多少钱?可以一次性全部领取吗? 去哪办理?流程?谢谢!本人以前月薪2千多!`帮忙计算一下!每月可以领多少?不在乎钱的多少`毕竟是自己曾经交纳过保险!所以自己的利益还要争取``
我在自收自支事业单位，大学毕业分配到这的，现单位只剩我和主任两个人，都是在编人员，单位下面有一实体工厂（以前工资来源由这个工厂支出），主任亲戚承包了通过做账以资不抵债为由，后告诉我没钱交保险、发工资，没办公地点回家等信，后我找上级主管部门他给交了两年保险，10年没开资没生活费，没工作安排，多次找主管部
请问一下我们的实业保险每月是8号至20号为签字时间但由于 上个月忘了签字，请问一下当月的失业保险就自动作废了吗？ 可不可以下个月一并签字后再领取吗？？？？？
2011年8月2日因骨折向公司请假，得到批准，但公司拒绝给病假工资，原因是没有在公司指定医院看病、开假条（我所看病的医院也是三甲级医院）。 请我是否能劳动仲裁他？需要什么证据（如病例，医疗诊断书，劳动合同）？ 协商是去仲裁委员会协商么？还是跟老板本人协商？已经跟他说明原因，但他最终拒绝给我病假工资
我在去年3月进公司，到今年10月还未签订劳动合同，还从今年3月开始扣除每月400元的工资，说是买保险的过年才发放，请问这样是违法的吗，我该怎么维权，谢谢！
本人在一汽下属的一家公司就业于2007年3月份参加工作到现在已4年半了由于近两个月来精神状态不佳在医院检查出来抑郁状态，并开药治疗医生建议服药期间不得工作并开具假条休息，已连续请假三个月了，医药费花了3000多块钱了，单位工长提出了这种情况不适合现岗位要求，并建议辞职或换岗而单位工资为计件工资，不上班没有工资
