我已在某公司上了六年，加班工资不是合同上的一点五倍算，这合法

我已在某公司上了六年，加班工资不是合同上的一点五倍算，这合法吗

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提问人：ask201603276n4
提问时间：2016-03-27

劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期无故终止合同。因为本人已在此单位工作四年。最后单位赔偿了四个月的工资。加班工资都以7折结算。是否合法？合同九月到期，9/8发放工资是不仅加班费打折还以2000的起征点收税是否合理。先得知单位又有新的计划，故又招了和我相同职位的人上岗。因为此次是我第三次签合同。

chrisyjf 已过期 2011-09-26 回复(3)

公司欠我工资，我扣下货款，货款不是不交，只是一个保障，两年没签合同

公司欠我工资，我扣下货款，货款不是不交，只是一个保障，两年没签合同，没买社保，如果现在如果打官司，会赢不。？

ask20160107k2w 已过期 2016-01-07 回复(6)

公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？

公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？合同是2016年6月到期，她1月7号把我辞了，补偿就是1月份的工资，合理吗

1452351276 已过期 2016-01-09 回复(1)

请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而

请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而且试用期工资也没发违法么

ask20160120cjn 已关闭 2016-01-20 回复(0)

我在超市上班丨个多月，公司合同写的加班有3倍工资，春节上班公司说什么都没有

我在超市上班丨个多月，公司合同写的加班有3倍工资，春节上班公司说什么都没有，我应该怎么办？

ask20160209tg8 已过期 2016-02-09 回复(1)

我在单位工作十二年签了无固定合同，现公司被收购，单位公资箕方法改变了工资低了很多，合法吗

我在单位工作十二年签了无固定合同，现公司被收购，单位公资箕方法改变了工资低了很多，合法吗。

ask20160302v3h 已过期 2016-03-02 回复(4)

我想问下如果一个公司节假日加班没有发3倍工资，还没有签合同，

我想问下如果一个公司节假日加班没有发3倍工资，还没有签合同，我有权利告他吗

ask201603022zu 已过期 2016-03-02 回复(2)

公司与员工签订培训合同，培训半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费

公司与员工签订培训合同，培训半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费，员工就提出了辞职，老板说要求员工赔付全部的培训费用，但是关于赔付期间的车费饭费老板都没有任何的发票单据，难道老板要多少就给多少吗？还是应该怎么办？老板说两个人去培训的培训费用将近小一万，但是我自己粗

1457274567 已关闭 2016-03-06 回复(0)

绩效工资未写进合同，离职时候公司不予支付是否合法？

ask20160317rf1 已关闭 2016-03-17 回复(0)

公司说，这是解散公司不是裁员，所以可以终止合同！补偿我三个月工资和几千元生育津贴

公司说，这是解散公司不是裁员，所以可以终止合同！补偿我三个月工资和几千元生育津贴，如果不要补偿的话就让我去外地的总公司上班，可是我目前的状况不可能去外地

ask20160322oy7 已过期 2016-03-23 回复(1)