我爸在国企上班然后工作的时候出意外了然后养伤过了三个月

在国企上班，三个月前岗位撤销，回家待岗等待分配新的工作，一个月后单位通知去新岗位工作，但是工资降低了一半，我不同意！所以没去新岗位上班，然后书面提出了要求！要求恢复工资待遇，并且给待岗期间的最低生活保障，前几天单位又找我谈话并且做了记录，说我的要求他们都满足不了，说是待岗期间给我分配工作了，是我没去

ask20150923g40 已过期 2015-09-23 回复(2)

在工厂上班三个多月了，然后两个多月的时候辞职不给辞，说最少还要在厂里待到过年后

在工厂上班三个多月了，然后两个多月的时候辞职不给辞，说最少还要在厂里待到过年后，然后三个月的时候拿着几张纸不正规的劳动合同要求签字，上面写正式员工需提前一月说明离职，我没有签，问主管说那只是做个样子，签了也只能过年后走，请问我需要提出离职多久，才能拿着所以工资离开呢，怎样才能保护自己的权益呢

ask20151222ocg 已过期 2015-12-22 回复(1)

我在一家国企上班的委外员工来的时候是国企招我的工作一两年后在

我在一家国企上班的委外员工来的时候是国企招我的工作一两年后在委外劳动公司签的合同签了3年后一直没有再签同

ask20160109o1c 已关闭 2016-01-09 回复(0)

在培训机构上班，签了3年合同，工作一年三个月的时候不想做了，给老板说要辞职，老板以没人接替工作为由进

在培训机构上班，签了3年合同，工作一年三个月的时候不想做了，给老板说要辞职，老板以没人接替工作为由进行拖延，并且说最快3个月就可以辞职，我就直接没有去上班了，没有给老板造成损失，但是老板说要告我违约。我应该怎么办呢？有我的责任吗？老板还说要带人来我家里闹事。她来闹事的时候我要怎么办，可以报警吗？

1518375521 已关闭 2016-02-23 回复(2)

我找了一份工作，然后开始上班的时候告诉我拿底薪4500元，上班之前要交600元的工服费用

我找了一份工作，然后开始上班的时候告诉我拿底薪4500元，上班之前要交600元的工服费用。没有给任何押金条，但是我自己有录视频。上班以后告诉我不拿底薪，拿提成，上班不到十天，告诉我公司放假十天，直接跟我说不能等放假就走，工服费用都没有。这种情况怎么解决

ask20160307vlc 已过期 2016-03-07 回复(7)