请问美发店已签定合同书的员工，在工作时间与顾客发生冲突，导致双方伤残
请问美发店已签定合同书的员工，在工作时间与顾客发生冲突，导致双方伤残，老板需要什么负责负责
在工作期间，与顾客发生矛盾以至于发生肢体冲突，一名64岁阿姨殴打本店员工导致受伤
在工作期间，与顾客发生矛盾以至于发生肢体冲突，一名64岁阿姨殴打本店员工导致受伤。请问应该如何赔偿
请问我在工作时间，工作地点，由于工作上事情产生分歧以至于发生冲突，导致受伤，请问这算不算工伤？
如果算工伤的话，是由单位负责出钱，还是打人者负责。打人者已经拘留10天。如果单位没有交工伤险怎么办?
请问在工作时间，工作地点，由于工作上事情产生分歧以至于发生冲突，导致受伤，请问这算不算工伤？
工伤认定办法2014解读 到底什么样的情况下才算工伤?关于工伤认定的细节，很多人是不明白的。工伤认定：工作原因+工作时间+工作场所 工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。 工作时间认定应当考虑是否属于因工作所需的时间。
酒吧员工被喝醉酒的顾客殴打，然后酒吧员工与顾客发生冲突，并导致顾客受伤
酒吧员工被喝醉酒的顾客殴打，然后酒吧员工与顾客发生冲突，并导致顾客受伤，酒吧有责任吗？公安会怎么处理？
律师您好！请问在我饭店工作的两人员工，因上班时间开玩笑，导致一方在外面叫人
律师您好！请问在我饭店工作的两人员工，因上班时间开玩笑，导致一方在外面叫人，把另一方骗到饭店外面打伤，请问我是饭店老板，我应该负上怎么样的责任？
在工作时间内，因工作与业主发生冲突，导致业主受轻伤，业主讹人
在工作时间内，因工作与业主发生冲突，导致业主受轻伤，业主讹人。请问这样的事情，公司是否承担责任。
在上班期间因和员工发生冲突，在上班工作时间内到综治信访办进行调解
在上班期间因和员工发生冲突，在上班工作时间内到综治信访办进行调解，去派出所途中发生行车交通事故严重受伤，咨询是否能获取厂方赔偿？谢谢
你好？我是厂里的一名员工。因为工作的事情发生冲突。现在双方得不协调，现在厂里不让我上班
你好？我是厂里的一名员工。因为工作的事情发生冲突。现在双方得不协调，现在厂里不让我上班。我应该怎么办啊？
两个员工，在工作时间，因工作原因发生争执，领导也在现场，现在双方都住院了
两个员工，在工作时间，因工作原因发生争执，领导也在现场，现在双方都住院了，单位有责任么？
