18年从未间断在企业上班，但没签合同。能办理退休吗？每个月能领多少钱？
律师您好！向您咨询一下：我舅舅今年已经72岁，可还在给浙江车灯厂有限公司工作，从84年进厂至今，舅舅从未间断过工作。只是从未签过合同。哪怕有一回胸口摔伤了，还是没请假，坚持去上班。他在单位日常做各种杂事：路灯底柱的泥水维修，自来水管安装维修，各种需要做泥工的活。几年前，厂子要搬，我舅舅去厂里上班就要骑2个小时的车，但厂里说他不去上班，就不发钱了。 不得以，他还是坚持去工作。可现在，年纪太大了，骑车也觉得累了，他想不去上班。可从未间断在单位工作18年了，他这种情况能办理退休吗？每个月能领多少钱？
以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！
我与2006年进入东莞一家工厂工作，厂方至今未为我办理社保（医保，工伤，养老等），现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿，谢谢
我是一个破产企业女职工，已经交足15年社保，45岁。想了解一下具体退休年龄。还需再交保险吗？是否合算？
与国有企业签订过无固定限期合同，但是现在要求辞职可企业不给办理怎么办？
1996年与国有企业签订了无固定限期合同，但是本人现在想要办理辞职手续，在一个月之前已经递交了辞职申请，多次与单位交谈，至今仍是不给办理！现在应该怎么办？
您好：我们是工作多年的企业工人。正在办理病退的过程中，听到企业要涨工资了。可我们这些工作了几十年的工人。如今已经生病不能继续工作，在今年已经办理病退。正在等待的过程中，多年没涨过工资了，企业涨工资的的议案还在审理中。我们这些人该怎么办，谁来帮帮我们。
我在公司上班的时候突然感觉身体不适，之后就没有上班8天之后流产，要求公司赔偿我5万元，我未签合同。
我是1995年在国营企业上班，07年企业改制被兼并，去年我因生病住院，一直到合同期满都未再上班，现在企业不续签，我应得到什么经济补偿？
我是改制企业的女职工，03年企业改制买断工龄后另谋职业从事管理工作，今年我48岁，因复杂的原因离开单位，请问这种情况的人员退休年龄是多少？如果我重新再就业从事普通保管员的工作，我50岁可以退休吗？
舅舅在企业上班18年，现已72岁，但从未和厂里签订过合同，他能办理退休吗？每个月能领多少钱？
律师您好：向您咨询一下：我舅舅今年已经72岁，可还在给浙江车灯厂有限公司工作，从84年进厂至今，舅舅从未间断过工作。哪怕有一回胸口摔伤了，还是没请假坚持去上班。他日常做各种杂事：路灯底柱的泥水维修，自来水管安装、维修，各种需要做泥工的活。几年前，厂子要搬，我舅舅去上班，路上就要骑2个小时的车，但厂里说他
