我从2009.5.1在一家公司工作,公司2010.11月份才给我购买社保至今。如果我现在要离开公司,可以让公司补偿没购买的社保吗?
我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿? 还有就
我从07年8月份入职至今,公司一直拖着不肯签订劳动合同,而且不购买社保,不给加班工资。 09年1月份公司名没改,但法人代表已经更换。 能证明我在职的证据,有07年8月份到现在我和公司财务人员收款时签名的货款收据,上面盖有公司财务章,财务人员有变更过, 公司所有的业务来往都是由我负责的。 一份08年2
本人2月15日进公司 3月2号被辞退 能不能要起公司补偿我2月份的社保?,没有签劳动合同
本人2月15日进公司 3月2号被辞退没有使用期 没有签定合同 能不能要公司补偿我2月份的社保?,
以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿(补偿)谢谢!!!
我与2006年进入东莞一家工厂工作,厂方至今未为我办理社保(医保,工伤,养老等),现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿,谢谢
你好,我在南京一家外企意大利独资企业上班2010年5月签订劳动合同,但2011年4月底公司因没有订单开始推广国内市场,工厂停产,员工都开始待岗,等通知上班,直到今日都没有安排上班,我合同该是2011年5月11号到期,公司没有通知续签,也未给我办理离职手续,但每月给最低生活保障金1140元,交社保,这样的待遇我无法维持生
你好,我在南京一家外企独资企业上班2010年3月签订劳动合同,但2011年3月底公司因没有订单开始推广国内市场,工厂停产,员工都开始待岗,等通知上班,直到今日都没有安排上班,我合同该是2011年4月到期,公司没有通知续签,也未给我办理离职手续,但每月给最低生活保障金1140元,交社保,这样的待遇我无法维持生活,我该怎