重大误解的合同，造成的损失怎么赔。。在合同一年后。

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提问人：ask20160326fuj
提问时间：2016-03-26

重大损失是怎么界定的，如果公司要扣我钱，每月最多扣多少，我可以辞职吗？如果我辞职公司会追加我什么责任？

he168 已解决 2013-10-29 回复(7)

前段时间我乘车回家，在路边拦截了一辆黑车，我们乘坐的是一辆5坐的家用车，车内加上我和孩子一共5个大人3个小孩，车辆行驶不久就发生了交通事故，交警判了对方为全责，车内8人的医药费都是对方司机垫付的接近30万元，现在我们将对方告上了法院，尽管交警判了对方为全责我还是有点担心，我们5坐的车里面坐了8个人，加上我抱

tiantangde12 已解决 2013-11-04 回复(6)

女方提出离婚对男方家里造成重大财产损失的法律法规怎么规定的

短信用户已过期 2014-03-18 回复(3)

厂房租凭合同到期，出租方不愿在续签，造成的损失，我该怎么维护。。

厂房租凭合同到期，出租方不愿在续签，要求我们搬迁。可是我是一个小微企业，企业性质是机械加工的，这么多的设备，让我一下子搬迁，（所有设备加起来，重达百吨以上）我该怎么办！搬迁导致的停产停业问题，又该怎么办。厂房在我们的改善下，浇筑了水泥地，围墙，现在出租房不愿在续签合同。在2014年3月30日，收到出

shenyn0310 已过期 2014-07-02 回复(7)

员工给公司造成重大损失应该怎么赔偿。

短信用户已过期 2014-10-14 回复(1)

我加盟了一个童装折扣店，目前合同有重大误解，怎么解决

我加盟了一个童装折扣店，在签合同时，对方隐瞒了他们的货品有市价和会员价之分，我交了2.68万元，发回来的货物全部以市价计算的，现在我该怎么挽回损失

hzl788 已过期 2015-04-20 回复(6)

您好，给企业造成重大损失是怎么界定的

ask2015050140a 已过期 2015-05-01 回复(2)

该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失

该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失，公司扣掉该员工当月部分工资，之后该员工在未与公司联系的前提下就擅自离职，去仲裁部门状告公司，请问一下几个问题： 1，公司怎样才能自我保护，要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例？请列举！ 2，未与其签订劳动合同，应如何

ask20150619hjd 已关闭 2015-06-19 回复(0)

该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失

该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失，公司扣掉该员工当月部分工资，之后该员工在未与公司联系的前提下就擅自离职，去仲裁部门状告公司，请问一下几个问题： 1，公司怎样才能自我保护，要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例？请列举！ 2，未与其签订劳动合同，应如

ask20150619hjd 已关闭 2015-06-19 回复(0)

不签合同造成公司重大损失怎么办？

我公司法人代表，不知什么原因，未能拿到公司与承包人的合同，作为公司股东该如何保护自己的权益？

wzy4646 已过期 2016-02-26 回复(5)