我朋友不想在原本的单位做了，想自己创业，在9月底的时候提交辞职报告，老板不同意，把辞职报告退下来了，说叫他做着，公司不会亏待他的。过了几天，发工资了，因为他们的工资是底薪加提成的，之前都是8000元（一个月）的，这次就只有6000了，说是之前那2000是公司给的补贴，现在当然这个补贴也就不存在了。这之后，我朋友就有把那辞职报告给交了上去，这次他老板就签字收下了辞职报告。又过了几天，他老板在会议上用威胁的话说不让他好过什么的话，今天有当面说，他要是自己开店就让他好看。我朋友就是怕到时自己开店后他老板叫人去使坏什么的，还有就是怕到时养老保险拿不出来，不给工资或少给什么的
我们是辽宁能发伟业汽车仪表的员工，在2010年2月初，公司要与我们车间的五个人签解除劳动合同，（公司不景气）当时我们因为加班的问题和养老保险的问题，拒绝签字。后来公司又说不解除合同了。（据内部人透露说公司嫌给我们的赔偿太多了）后来公司就改变策略了。我当时是带头找赔偿问题的人，现在公司把我调到食堂去当服务
提出辞职已经两个月了，老板还不让我走。自己离职的话，工资和押金能要回来吗?
7月初跟老板说了辞职了，可是到现在都不让我走，月底才发工资，而且我到现在为止有1200元押金在公司，公司规定说是离职3个月后才把押金退回给我，可是我实在是待不住了，如果我现在自己离职的话，工资和押金能要回来吗？
我在公司做工作一年多,我是2010.3.28好进的厂,合同是一年,从今年3.28到期,致今公司没给过合同签过,9月6号晚上班.我们部门很多个岗位,上班时间我就回我的岗位做事,后来另一个岗位做事的人不想做他岗位的事,主管就叫我去做,我心里不舒服就和主管吵起来.她就说我不不服从命令开我一张警告,就叫我明天白天办手续,我9月7号早上去
因公司内部问题不多说了,公司领导劝我自己主动提出离职,我因该如何索赔呢? 年初在年会上公布给全公司员工定的奖金计划,老板说四季度要更改不再发放了,原因是上半年发超了公司要及时挽回,有道理吗?
私营企业老板拖欠离职员工薪水，我在一家私营企业干电脑销售，因为跟店长闹翻了所以闹翻那天就去拿辞职报告第二天辞职。那个店长当时就拿自离等借口威胁说一分钱都拿不到。到所以员工发工资这天我的就没有，现在果真像那个店长说的这样了。虽然工资不高，但是这是我入社会的第一份工作，对我来说非常重要！！！所以我一定要
我想咨询一下老板不放员工我可以借我自己的工资钱，我可以逃那？
我给老板打工，当初说好家里有事我可以回家工资结清，老板同意了，但在我干了一个月试用期，到第二个月老板还用我说双方签合同，但最后老板拖着没有签，过几个星期我家里有事，我给他说他当我在开玩笑，我就不干给他说了，因为我个同事他提前一个月给老板说的，最后老板那工资威胁他，我怕这事发生我的身上，我就请他借钱，
我前天与上级经理闹点矛盾，昨天它让我今天别来了，可是我今天不来上班的话，公司会算我矿工的，我今天来了他却说我来干嘛，他给我写了张辞职单，却不是辞退单，我该怎么办？我说不是自己辞职的，我不接受，他说你找人事的说去，这边没我的事了，你已经不是我这边的人了，我该怎么办？
经理说快过年招不到人所以不让辞职可工资一直不长福利待遇也没有国家不按规定给员工休息拖班不给补贴迟到要惩罚老板不开心就开除员工 人手不到位还是把责任往剩下的人身上压
本人于2011年3月3日出资购买公司内部股份8万元（公司为私营企业，内部并没有做任何改制，老板鼓动员工说公司将来要上市，内部实行优惠政策的情况下购买的），当时没有看到公司章程，也没有看到公司股权管理规定，只有一张代临时股权证的公司内部员工购买股权协议书和一张收据。现我已离职，想退回这8万元股份，老板也同意，
昨天和领导闹点矛盾，他昨天说我明天不用来上班了，可是我今天要是不去的话，人事部会算我矿工的，我还是去了，可是一去，领导说你已经离职了，还来干嘛，可是我没写离职单，我不会走的，然后他就给我写了离职单，我不同意这件事，他说他已经不参与这件事了，有什么问题找人事部，我该怎么办？我能拿到补偿金么？
