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我是一名劳务派遣工,与劳务公司签的合同,在同一单位干了六年了

我是一名劳务派遣工,与劳务公司签的合同,在同一单位干了六年了,和我同岗位的合同工满三年住房补贴涨二百元,而我们没涨,可以要求公司涨吗

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提问人:ask20160326ghc
提问时间:2016-03-26
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合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同

您好:我是04年和单位签的合同,今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没,侵犯了那些权益?我不想和劳务派遣公司签合同,还想和原公司签合同,我该怎么做。谢谢!!! 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿,合同11月到期,年终奖能给我吗。我出过工伤,十级。

whszh888 已解决 2010-10-29 回复(1)

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237030228 已过期 2015-06-30 回复(2)

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我是一名劳务派遣工,劳务公司今年跟签订的是无固定期限的合同,但派遣到的用工单位今年跟我签订的用工协议只有几个月,我在这个用工单位工作了十年,这十年用工单位分三次跟我签订用工协议。现在今年签订的用工协议到期了不再跟我签订用工协议把我退回劳务公司,我想请问一下律师用工单位这样做合法吗?我该怎么维权?

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通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗?单位可以以此为由辞

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请问和劳务派遣签了无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,不再续签了,现劳务公司要求和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?还是只是补偿工龄?谢谢解答。

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请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?

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请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?

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