我在煤矿工作6年得了腰椎间盘突出我也不知道我算工伤还是职业病

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提问人：ask20160326ory
提问时间：2016-03-26

长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的

长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢

xujingliu 已过期 2008-09-22 回复(2)

我今年19岁，按事实来说我根本不可能得这个病，我以前腰一直很好。我去年加入中山市大涌镇环卫处工作，那时候身体一直很好，直到今年8月份政府回收承包出去的环卫处之后扭到腰，在假休息了半个多月，伤还没好管理又叫去上班了，（算得上带病上班吧）上了差不多1个月班，9月28日去医院照CT，医生跟我说：那么小怎么得了这个

a7512851 已过期 2013-10-05 回复(4)

在公司工作3年后得了腰椎盘突出算工伤吗？可以提出索赔吗？《工作中经常需要腰部力量》

我26岁是做模具钳工的，工作中经常需要腰部力量！在公司工作了3年多后，在2013.09初左腿筋络疼痛，去医院检查出是腰椎盘突出。医生的建议是以后不能用力做事,平时多注意修养！我这样的情况可以提出索赔吗？如果可以索赔能赔多少？

祭奠逝去的青春已解决 2013-11-05 回复(2)

工作经常需要弯腰负重，现在得了腰间盘突出，能申请工伤或者职业病吗？

现在公司把我调离了原岗位，比原来工位活还重，请问我该怎么办？

yrk890112 已过期 2014-05-21 回复(5)

腰椎突出性变算工伤还是职业病？

我在公司8年，职业服务安装设备，最近发现腰椎酸痛去医院拍了片子，诊断腰椎盘突出性变，今后不能重事这项工作了，这算职业病还是工伤？现公司提出解除合同，可我是无期限合同。想问我该如何维护和选择？

zhangyebobst 已过期 2014-09-17 回复(1)

我是模具工作3年了得了腰椎间盘突出算工伤吗

ask201506244us 已过期 2015-06-24 回复(2)