我是一名从事十多年公路一线养护的女工，现在因身体健康欠佳，不能再从事现有的工作。我是否有权向单位提出更换一种现有身体能承受的工种？敬请回复
2年前在工作中腰部突发不适，到医院检查腰椎间盘突出，修养一个月后上班至今，由于今年单位产量大，劳动强度增加，每月完成不了任务，被车间领导调离，现在分厂人事科待岗在家。本人2002年8月进厂，2004年3月转正，为企业工作了快9年，单位这种做法领我很寒心想辞职。咨询下辞职后单位有赔偿吗？大概赔偿多少？ 为什么有的
父亲冤死工作岗位，单位互相推脱不见人影，跪求正义律师讨说法！
父亲:姚士元山东省阳新县翟王镇刘全仁村人，出生于1958年3月7日。在行健物业公司做清洁工。负责区域为金大地兴平街在水一方休闲会馆与中乐路路口，泰东巷横竖两条街和中间小路。 2011年5月18日早上6：30分跟往常一样正常上班，上午8点左右在泰东巷打扫卫生时突然晕倒在路边，被路人和邻居送到洪港医院抢救无效于2011年5月
你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?
我在工作班时间、工作岗位上，因为工作被打，当时的领导不让我报警。承诺由单位解决此事。最后单位不但不管。反而把此事，当做他们解聘的一个理由，并颠倒事实真相。我很气愤。请问您我该怎么办。我想起诉单位。您能帮忙给个建议吗？谢谢。
我公司停产了，集团给安排到其他公司，但更换岗位降低工资，我不同意，可以仲裁要来经济补偿吗？ 到时候集团说，不是我们想辞退你，因为效益不好停产，给你安排了其他公司的工作，只是你不想干。到时候怎么办？我是做财务的，不想干业务员，而且工资降低了不少，我怎么做才能要到经济补偿金？
死者在此单位已工作12年，单位没给上过保险，今年7月刚开始上保险，死者孩子3岁半，妻子无业 补充：我知道不是工伤，但是前面的12年保险，本来也想打官司要出来的，还没有来得及，人就没了，我去本地劳动局咨询过，说是应该给的，上多少年给多少年
