公司放假后，按排车间骨干到保卫一起看守工厂，由于人员多，只能安排每人每用上十天班

公司放假后，按排车间骨干到保卫一起看守工厂，由于人员多，只能安排每人每用上十天班，发十天工资，一年后公司和看守工厂人员解除劳动合同，每年工龄按放假期间所发每月十天工资的12个月的平均数，这样我们怎么办？

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提问人：ask20160325ywy
提问时间：2016-03-25

相关咨询

你好！ 1：我是一位工程师，现公司面临要裁员，安排长期到生产线上工作，不接受就放假，一个星期放完，回来后再接着放假，请问这样的情况，需要怎样才能来维护自己的权益？ 2：另外放假，是按当地最低保障的工资还是之前自己拿的工资？请帮忙指导我们来维护公民的合法权益，谢谢！

qw122751503 已过期 2012-09-19 回复(1)

你好。我是工厂员工。由于公司没有叉车司机。公司指派无叉车证人员进行工作。正好到我进行叉车工作时。造成两名工人腿部骨折。目前两名工人已经住院一个月。下的钢卡。厂子垫付了全部的医药费。可是两名工人要求赔偿误工费。起诉工厂和我本人共同赔偿误工费。请问我需要承担责任吗？

ask201501177od 已关闭 2015-01-17 回复(0)

本人于6月4曰发生一起交通事故，无人员伤亡。对方由于是向租车公司租用的车辆。他承认赔付一定现金给我。但要划我全责。请问这样对我以后还有什么风险吗？

ask20150608i8y 已关闭 2015-06-08 回复(0)

我是普光工人，我们的生产车间是租用的，现在我们公司从十天前放假，一直不让我们上班，而就在这期间韩国的领导层的神秘失踪了！！！至今公司领导无一人露面或表态，我们的一个多月工资也没有了着落，请问我们这种情况该怎么办

ask20150630mp4 已过期 2015-06-30 回复(1)

公司应资金减少，定单下滑原因对我们加工车间人员轮流停工放假，这样合法么，可以申请解约赔偿么

ask20150819d2h 已过期 2015-08-19 回复(4)

全国九月三日放假。我们公司是台资企业安排了全厂人员上班这样违规吗？

ask20150828ieh 已关闭 2015-08-28 回复(0)

工厂里现有一个车间的活不多了，每月只上班十天。轮流放假以有几个月了。我们在厂里至今工作有十几年了，也没有帮我们买保险。可现在厂里的意思是愿意在这里等就等，不愿意就自己辞职。我们该怎办吗?请问厂里的做法对吗?谢谢。

ask20151010alj 已关闭 2015-10-10 回复(0)

您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。现领导给我们五个人调到其他车间，从事其他工作岗位，若是不去，停发我们的保障工资。我们五个都不想去，请问该如何援助？请问，单位领导这么做是否合乎法律法规

老詹已过期 2015-12-26 回复(1)

律师你好，由于我组人员都出门务工，村委会将我组山坡、土地一起承包了他人，承包人在耕地上栽了杨树并上报了退耕还林。请问我们能收回土地吗？我们的山坡林站以纠纷为借口，不给办林权证。林站做的合法吗？

ask20160325wva 已过期 2016-03-25 回复(1)

公司精减人员，由于赔偿双方达不到满意，后公司又要我们上班，该怎么办

ask2016032541x 已关闭 2016-03-25 回复(0)