我在单位原来从事特殊工种工作。由于身体健康原因单位也多次调动岗位
我在单位原来从事特殊工种工作。由于身体健康原因单位也多次调动岗位，但调动后所工作的岗位，都因连续上班时间长，看电脑屏幕时间多等特点，对我身体健康恢复都有影响，以致我的身体反反复复一直没有恢复好。正常作息时间能使身体容易康复的岗位单位又不给安排。单位的意思是如果不能胜任工作就让我主动辞职。求律师帮助!
我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，单位有权给我600元让我回家吗，我和单位有合同
我工作单位是央企，中国建材北方水泥公司.我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，我和单位有合同
我在一家公司工作8年，进厂身体健康，由于我做的工种会长时间弯腰
我在一家公司工作8年，进厂身体健康，由于我做的工种会长时间弯腰，由而生病得了《腰间盘突出》，年底合同就要到期，如公司不续约，我有什么申诉？
由于工作原因，导致小手指骨断了，在单位干了七天左右，打的钢板10个月内不能从事手动劳动
由于工作原因，导致小手指骨断了，在单位干了七天左右，打的钢板10个月内不能从事手动劳动，10个月后需要拆钢板。单位需要承担多少费用。由于本人工资3500一个月＋上手术费用和术后拆钢板恢复费用，提出5万赔偿多么？
你好，我是一名应届毕业生，之前与南京单位签了三方协议，由于身体原因，父母希望我回老家工作
你好，我是一名应届毕业生，之前与南京单位签了三方协议，由于身体原因，父母希望我回老家工作。想要解约，自己也愿意承担责任。但是原单位一直推托，不知道如何解决，能不能走法律程序
一个单位,从事两个不同岗位的特繁工种作业,到特殊岗位退休年龄了,能退吗?
我61年人,79年参加工作,95年至04年从事锻工岗位,后从事电位岗位,10年至今从事支拆模板工岗位,今年到55岁能退休吗?单位说两个特繁岗位都不满十年,不给办,要等到六十才能退,请问我能享受特殊工种提前退休吗?
一个单位,从事两个不同岗位的特繁工种作业,到特殊岗位退休年龄了,能退吗?
我61年人,79年参加工作,95年至04年从事锻工岗位,后从事电位岗位,10年至今从事支拆模板工岗位,今年到55岁能退休吗?单位说两个特繁岗位都不满十年,不给办,要等到六十才能退,请问我能享受特殊工种提前退休吗?
我原来从事特殊工种岗位，由于身体健康原因不易从事原岗位工作，职业病还鉴定不上
我原来从事特殊工种岗位，由于身体健康原因不易从事原岗位工作，职业病还鉴定不上。现在单位安排其它不是特殊工种岗位。但也有特殊性，连续工作时间比较长，因此，我的身体健康状况一直反反复复不能恢复好，希望单位换适合我上班的岗位。单位不同意再换其它岗位，请问律师这样情况怎么处理好?谢谢!
