合同到期不再续签，签的赔偿合同是否应该一式两份，如果只有一份
合同到期不再续签，签的赔偿合同是否应该一式两份，如果只有一份而且公司收回那我是不是有保障
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
合同到期公司没有告知是否续签。只告知等通知。如果我不续签了是否可以有赔偿
签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时，领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我是否续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿？ 如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢？有什么
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？
合同到期后未续签，但已继续在公司工作1月，如果辞职，是否得到赔偿？
已在公司工作2年多，期间调换了岗位，合同于2015年2月6日到期，公司老板在合同到期前找我谈话，让我年后调任其他岗位，但并未提续签事宜，我当时只口头答应。年后到公司，公司老板至今未提出续签要求，如果我现在提出辞职，是否能够得到赔偿，具体是什么赔偿，金额是怎么计算的？ 如果提出辞职，需要提前多长时间？
2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
合同到期，公司提出不再续签，但如果我要求赔偿，公司则提出续签。。。
本人合同已经到期结束，公司在合同到期前6天的时候提出不再跟我续签合同，现在我要求公司赔偿工龄补偿金跟通知金，公司又说跟我续签合同，然后也跟我讲明续签之后会安排大量的出差工作。我可以拒签合同吗？或者直接提出劳动仲裁？
本人在企业工作2年零3个月了,包括实习3个月,现在准备续签第3年的合同,但是,企业以各种理由不再和我续签,我应该怎样获得赔偿?
我劳动合同是1月31日到期，到期前我询问过公司，是否续签合同，公司说等通知。目前是3月底了做了快2个月，3月初让我先签了个空白合同，但公章盖章的合同我一直没有拿到。这个情况，我可以要求双倍工资补偿与未提前通知补偿吗？还是二选一？
合同到期不在续签有赔偿金吗？如果有赔偿金的话，是按个人的年平均工资
合同到期不在续签有赔偿金吗？如果有赔偿金的话，是按个人的年平均工资，还是按基本工资赔偿呢？
