在一家公司工作有三年，没有签劳动合同，也没有节日休假日和补贴。因为在外跑业务有时会兼职下同行的业务，现在公司要求签销售合同，主要内容不准我们在外兼职其他业务。请问下这份销售合同有效吗？
我注册了个公司，法人是我爱人，我是股东。业务和我现在所在公司业务相同。 我当时入职有竞业禁止协议。如果我还在现在的公司继续做，是不是就违法了？ 如果离职，做我自己的公司，是否可以？
单位规定必须提出辞职两个月后才可以离厂，其实业务交接只要几天就可完成，这种做法是否违法？
有时不适应节奏，觉得换一家公司可能会好些，可是公司规定必须在提出辞职报告二个月后才能办理离职，事实上工作交接几天就能完成，这样新找的工作可能也去不了了，这种做法是否违法？
总公司和子公司分别在两个城市。 为了总公司的业绩，要求子公司一律用总公司的名义签业务合同，收入直接打入总公司的账及开总公司的发票，项目操作过程由分公司的业务人员跟进并收款，子公司每月国税地税均零申报，子公司是否涉嫌偷税漏税？ 准备的说“项目操作过程由分公司的业务人员跟进并催款”
我转下了别人的工厂，签了转让协议。营业执照没过户给我，为了业务方便我私刻了公司公章，这样是否违法
我转下了别人的工厂，签了转让协议。营业执照没过户给我，为了业务方便我私刻了公司公章，这样是否违法。
关于裁员是否违法的问题。 情况：公司要裁员，这样描述原因的： “因业务需要
关于裁员是否违法的问题。 情况：公司要裁员，这样描述原因的： “因业务需要，原A公司X团队（备注：这个团队实际合同关系是B公司，由B公司发工资，分为北京、上海、深圳三个地方。AB两公司隶属同一集团）的35人与B公司Y团队合并，统一由B公司管理，新的组织结构公告也已于2015年1月14日在公司公告栏向全体员工公布。因X
联通公司员工利用客户信息办理业务，办理的号码使用期长达一年，请问此行为是否违法，能否向联通要求赔偿
联通公司员工利用客户信息办理业务，办理的号码使用期长达一年，请问此行为是否违法，能否向联通要求赔偿！联通公司利用我个人信息到我工作单位查询我、调查我，想通过单位同事和我私了此事件是否同样违法，如何要求索赔！谢谢各位的帮助！
