婚假问题 - 相关问题 - 110网法律咨询

我在杭州一家日企工作，老家是河北的。我提前请的婚假，时间是9月16日到9月30日，当时请假条已经领导批准，但是我到9月29日才领取结婚证，那我的婚假还有效吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：yanjianhang
提问时间：2011-10-11

相关咨询

您好！请问一下，如果男方达到晚婚年龄，而女方没有达到晚婚年龄，在杭州能享受国家法定晚晚婚假15天吗？，还是只有男方能享15天的婚假，女方不能享受?

zlb123 已关闭 2011-03-10 回复(0)

深圳市民办学校的教师晚婚假是不是13天？校领导讲学校不是企事业单位，不受法律约束，扣了婚假的工资，请问学校的做法是否合理

398900559 已过期 2011-04-25 回复(3)

用人单位要求工作满一年才可以休婚假…而且登记后三月过了就当自动取消婚假。本人工作了十个月，公司不给休假。那如何解决？

ECG2205 已过期 2011-04-25 回复(1)

用人单位要求工作满一年才可以休婚假…而且登记后三月过了就当自动取消婚假。本人工作了十个月，公司不给休假。那如何解决？

XmO6384 已过期 2011-04-25 回复(2)

关于婚假问题：本因连休15天，从周一4月23日开始休的，但领导要求中途一周一4月30上班，请问那上班前的周六周日（4月28、29日）算不算婚假休息的天数之内？不是4月，应该是5月份，搞错了！嗨嗨！

就是我要要已过期 2011-05-15 回复(1)

我们公司的晚婚假是7天，但是按照四川省计划生育条例晚婚假应该是享受法定的3天额外加上10天，条例是不需要遵守的吗？我们公司晚婚假7天是侵害了我们的利益？我们应该怎么争取。

BRu1100 已过期 2011-05-17 回复(2)

国家规定晚婚假期为15天，但是我们公司却说公司规定却是5天，这种合理吗，要怎样去争得利益

飞天花花已过期 2011-09-16 回复(1)

按照国家规定，广东省婚假规定晚婚是13天婚假，但我们公司是规定是10天婚假，还影响到工资，绩效奖，全勤奖，等发放之类的，这算合法吗？

lily505 已过期 2011-09-19 回复(3)

山东省，一方到达晚婚年龄，一方未到晚婚年龄，怎么休婚假？有法律规定吗

1233211zhu 已解决 2011-09-28 回复(1)

晚婚晚育婚假产假的问题周围朋友单位众说纷纭江苏泰州地区有没有直接关于这个方面的法规条例吗请具体介绍下还有我是 27了刚结婚但婚后不到1年就有宝宝了这个是晚育了可以休息120天吗如果单位拒绝承认晚育我该如何处理

jack810 已过期 2011-10-07 回复(4)