在原来单位工作7年辞职了，未领到失业，转到新单位工作一个月，被单位辞退

在原来单位工作7年辞职了，未领到失业，转到新单位工作一个月，被单位辞退，能领取累计的失业金吗？

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提问人：ask20160323yqg
提问时间：2016-03-23

您好，我在原来单位上班5年被辞退，领了一个月的失业保险金，后来又到现在单位上班3年被辞退

您好，我在原来单位上班5年被辞退，领了一个月的失业保险金，后来又到现在单位上班3年被辞退，失业保险金安几年算

ask20160112g13 已关闭 2016-01-12 回复(0)

失业保险累计是怎么算，我在原来的单位工作3年，自动辞职后接作去另一个公司上班

失业保险累计是怎么算，我在原来的单位工作3年，自动辞职后接作去另一个公司上班，然后被辞退了，当然保险都买了的，这样原来交了3年的失业保险还可以领吗，需要到原单位办手续吗

ask201602143ir 已关闭 2016-02-14 回复(0)

失业保险累计是怎么算，我在原来的单位工作3年，自动辞职后接作去另一个公司上班失业保险累计是怎么算

失业保险累计是怎么算，我在原来的单位工作3年，自动辞职后接作去另一个公司上班失业保险累计是怎么算，我在原来的单位工作3年，自动辞职后接作去另一个公司上班，然后被辞退了，当然保险都买了的，这样原来交了3年的失业保险还可以领吗，需要到原单位办手续吗

ask201602143ir 已过期 2016-02-14 回复(1)

您好，我在事业单位内退又到另一个单位工作十二年现辞退是否要求

您好，我在事业单位内退又到另一个单位工作十二年现辞退是否要求经济补偿

ask20160318bgv 已关闭 2016-03-18 回复(0)

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退，当时欠我一个半月的工资，后来发了一个月的工资，但还欠半个月的没发，现在老板说我对单位造成了不好的影响，不给我发剩余半个月的工资，事实上这是他的借口，他这样做合法吗？我可以追回我的剩余工资吗？不签订合同，从第二个月开始我可以要求双倍

ask20160318wmp 已关闭 2016-03-18 回复(0)

我在一个单位工作了十年了，现在单位领导想辞退我们但又不想给补偿

我在一个单位工作了十年了，现在单位领导想辞退我们但又不想给补偿，我们要自己提出辞职，他们应该给补偿金吗？

ask20160320nz0 已过期 2016-03-20 回复(6)

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退您好

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退，当时欠我一个半月的工资，后来发了一个月的工资，但还欠半个月的没发，现在老板说我对单位造成了不好的影响，不给我发剩余半个月的工资，事实上这是他的借口，他这样做合法

ask20160318wmp 已关闭 2016-03-20 回复(0)

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退您好

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退，当时欠我一个半月的工资，后来发了一个月的工资，但还欠半个月的没发，现在老板说我对单位造成了不好的影响，不给我发剩余半个月的工资，事实上这是他的借口，他这样做合法

ask20160318wmp 已过期 2016-03-20 回复(1)

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退您好

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退，当时欠我一个半月的工资，后来发了一个月的工资，但还欠半个月的没发，现在老板说我对单位造成了不好的影响，不给我发剩余半个月的工资，事实上这是他的借口，他这样做合法

ask20160318wmp 已过期 2016-03-20 回复(1)

在邮局工作30年，现想辞职，单位是否有补偿，单位原来是事业单位，现在是股份公司

在邮局工作30年，现想辞职，单位是否有补偿，单位原来是事业单位，现在是股份公司。

ask20160323sy7 已过期 2016-03-23 回复(3)