关于员工要求与公司解除劳动合同关系，公司是否需要支付工伤员工工龄工资的问题
我司有一员工，女，49岁，工伤10级，工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系，但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的，还需要支付一年一个月的工资吗？
公司将要破产 但是员工工资10个月 没发 因为欠银行贷款 太
公司将要破产 但是员工工资10个月 没发 因为欠银行贷款 太多 拍卖公司估计也还不清 那我们员工工资还能拿到吗
公司拖欠工资半年，劳动监察局需要考勤做证据，而公司不给员工提供考勤。
公司于2015年7月一直拖欠工资至今，以各种理由继续拖欠，去劳动监察大队申诉，他们只要考勤作为证据，其他的工资卡和工作证等能证明属于本公司的证据他们说都没用，但是公司不给员工考勤记录，监察大队说他们没权要求公司出示考勤记录，只能自己索取证据，我暗地在公司看到了7、8、9月的考勤并偷偷拍照，发现公司考勤表从来
公司要求员工转发公司微信信息至个人朋友圈，并要求搜集60个点赞，否则影响当月绩效工资评定。 这种要求
公司要求员工转发公司微信信息至个人朋友圈，并要求搜集60个点赞，否则影响当月绩效工资评定。 这种要求是否侵犯了我的私人生活？ 为何不合法呢？什么依据？
你好律师，我有一张工商银行的信用工资卡，是08年公司办的，O9年辞职的时候没拿工资就走了
你好律师，我有一张工商银行的信用工资卡，是08年公司办的，O9年辞职的时候没拿工资就走了，他说会打在卡上，后来我在卡上取了800元钱以为是工资，后来就没有用那张卡了，我现在要贷款的时候银行说我有不良信用，我去银行查询，就是那张卡现在欠25475元了，请问我该怎么办，谢谢
员工提交辞职后,公司还没有批,员工直接旷工没有来,工资还需要结算给他吗？
我司有名员工，他前一天提交离职申请，公司还没有批准，后一天就没有来了！这样的情况下公司可以算他无故旷工，不给他发工资吗？
