我为一朋友介绍一工地劳务单项承包工程来做，其中我未收取他的任何介绍费用，价格也是他自己给劳务公司报的，现在因为他的管理等各方面原因导致他的利润不大，便借机依公司没有足额发放工人工资为由要将工地停工，来达到他的价格上涨的目地，公司曾答应他撤场的要求并按他实际完成工作量来结算工资，但他却一直坚持依他的人工考勤来结算，人工考勤明显不符合实际情况。由于当时的信任原因公司要求我本人签的合同，而且我也在工程中垫资一部分工人的生活费，请问如果发生纠纷我有什么责任，谢谢。
我公司从事建筑安装行业，与一劳务分包单位签订劳务分包合同，现工程基本完工，分包单位拒绝与我公司结算，其工人单方面向我公司讨要工资，请问是否合法合规？我公司应如何处理？谢谢！
甲为建筑老板，乙为工人，乙工作到十一月底因甲给乙盖房结账欠甲290元后又做几天，甲说是结账前的，因时间已久乙没有找到当时记的具体工时，是否甲应该拿出工时对账？
甲为建筑老板，乙为工人，乙工作到十一月底因甲给乙盖房结账欠甲290元后又做几天，甲说是结账前的，因时间已久乙没有找到当时记的具体工时，是否甲应该拿出工时对账？
各位律师您们好，我想咨询一下，我与一家房地产公司签了一份承木工分包的劳务，承包的房屋共七层，下面两层是框架结构，上面五层是砖灰结构，当时商量好的统一单价是37元每平方米，下面的两层结构复杂，所以造价高一些。现在已经做好了下面两层，但发包方说我们班组的人数达不到他们所要求的那么多人数，（当初也约定了这一
超市促销员在离辞后，工衣交了三百现金，口头协议在离辞后会返现，现在过了七个月超市拒不给退款，态度强硬赖帐，请问这样是不是超市有侵犯员工的合法权益。
你好，我是一名工厂职员，按正常程序于7月25日提交辞职申请。主管以近期工作繁忙为由没有及时批复。期间我催过主管辞职的事，他找人谈过，我留下来。我没有同意，到8月25好，我本应该办理辞职手续。但此时我的辞职申请都没有批，9月1号，我去了新的工作单位报道。原工作单位还压了我一个月的工资没给。我去要，他们的答复是
您好，我是一家物业公司的职员在那工作2年多了，在这个公司是一名保安主管，今天他们通知说要人员调动给我调到别的地方当保安而且工资也给降了，也没有合同，没有保险，加班费也没有，来到这个公司什么都没有，之前就什么都没有工牌也没有 但是有工资条和工资卡 工资卡有记录
我叔叔的房子是违章建筑，昨天跟前来拆房子的工作人员发生纠纷，将一个人砍伤了，当地电视台也来报道了，现在我叔叔被拘留了，请问
