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您好,实习期第一个月怀孕了,公司能不能辞退员工

您好,实习期第一个月怀孕了,公司能不能辞退员工

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提问人:ask20160323q63
提问时间:2016-03-23
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怀孕期间公司辞退员工,但补偿方式不能接受

公司总部在宁夏,本人工作地点在沈阳,2013年11月1日入职,2015年1月13日本人怀孕3个月,公司效益不佳,公司要取消我现在这个职位。 公司的口头补偿是:1月份公司按全额发,13日之后可不上班,社保缴纳至2015年10月(预产期7月份),社保个人部分公司不承担。 我现在对公司的补偿不满意,请问我可以要求公司补偿几个月工

479820060 已过期 2015-01-13 回复(3)

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卿光远 已过期 2015-11-22 回复(1)

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请在您好,我想咨询一下,我在公司工作有四年,由于公司原因,要辞退所有员工,但是我已经怀孕!能在公司获得经济补偿吗?谢谢此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!

卿光远 已关闭 2015-11-22 回复(0)

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您好!我是一个外企公司的员工,在公司工作第6年了,现在我怀孕了

您好!我是一个外企公司的员工,在公司工作第6年了,现在我怀孕了,医生说我有习惯性流产的迹象,又是高龄产妇,要卧床休息,可能会直到生产,法律上允许吗?公司不会辞退我吗?

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