我在公司上班一年半以上平均工资3500被公司无故辞退;关于如何赔偿

我在公司上班一年半以上平均工资3500被公司无故辞退;关于如何赔偿，公司领导都回避，我该如何保护自我权益

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201603235zr
提问时间：2016-03-23

母亲在上班的途中出车祸，关于误工费赔偿保险公司需要工资证明，而母亲所在公司不愿出证明，应该怎么办

ask20151017t1a 已过期 2015-10-17 回复(4)

您好，我想问问，我与公司已签订合同，最近公司无故辞退了我，想问问公司应如何赔偿我呢？若公司无中生有，乱说理由辞退我，那我该怎么办，希望你们帮我。

ask20150704gq3 已过期 2015-10-17 回复(2)

怀孕7个月以上向公司请产前假，工资应该如何发放？哺乳期间请假不去上班，工资该如何发放？

ask201508064rq 已关闭 2015-10-19 回复(0)

在公司上班两年零2个月被无故辞退是不是要赔付4个月工资？还有将近400小时加班时间怎么算？另外两年零2个月当中有一年没交公积金公司算不算违法？请问应该如何操作？

ask20151027uyx 已过期 2015-10-27 回复(4)

ask2015102868k 已过期 2015-10-28 回复(4)

请问？我在一家公司上班满了15年，现公司要辞退我，我是否向公司要赔偿？我的工资是底薪+加班费+奖金。共60000元每月。

ask20151108ufo 已过期 2015-11-08 回复(1)

本人在兰州一家公司工作两年半，公司无故辞退本人，请问我该如何维权

ask20151126b8p 已过期 2015-11-26 回复(3)

多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领，投诉无门到仲裁，提供证据不足，不给立案求大家帮帮忙，帮我们把辛苦钱要回来就可以了，谢谢

ask20160302cmz 已过期 2016-03-02 回复(5)

公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班。可是后来公司总是说没有合适的岗位为理由，给她安排工作量大，且时间长的工作。如果没有工作那么长时间，第二天领导会说不能做就辞职。我感觉她们领导在变相的对待她。。怎么样能抓住证据，孕妇实在也不想再这公司做了，不想便宜了他们

ask20160303d2u 已过期 2016-03-03 回复(5)

本人无锡公司上班工伤十级，每个月平均工资在4200元左右，请问除了劳动局赔偿本人七个月工资，那么单位大概还要赔多少，可以索要营养费和别的吗？

ask20160322y7f 已过期 2016-03-22 回复(1)