公司在深圳的同一个区内搬迁，员工若不愿随迁，可否有经济赔偿，
公司在深圳的同一个区内搬迁，员工若不愿随迁，可否有经济赔偿，有法律依据吗？
员工在深圳工作签了惠州的合同，如搬迁不愿再去，是否要赔偿公司？
我公司目前在深圳，过几个月搬迁至惠州，今天公司要我们2013年7月新入职的员工签惠州的合同，请问如果我签了这份合同，搬迁的时候如果不去是不是要赔公司一个月的工资？
你好，公司要从武汉搬迁深圳，员工不愿意去，而公司把员工强制分流其他部门，不愿去的开除，请问是否有赔偿？谢谢！ 另：公司与我们签订的《劳务合同》中关于“工作内容与地点”规定如下： 工作内容与地点 1.乙方工作岗位为 工程技术 ，工作内容为 工程技术服务与管理 （如有需要详如附件）。 2.乙方的薪资关
我从2002年进公司至今，跟公司签了好几次劳动合同，今年年底公司因为要被拆迁，公司要从苏州工业园区搬迁相城工业园区，现在我的劳动合同又要到期了，公司要我签新厂的劳动合同，我不想签了，也不想去了。请问我不去新厂公司可否有给予我的赔偿？要是有该怎么赔偿？赔多少？
公司生产线从深圳搬迁至惠州，生产员工和其他部门员工都能得到赔偿？
公司生产线从深圳搬迁至惠州，生产员工和其他部门员工都能得到赔偿？ 公司（深圳）最近发布了一则公司启事，计划在十月至十二月期间将生产线搬迁至惠州，将依照劳动法律法规的规定，协商解决劳动关系和相应的补偿金。请问是否去与不去的公司所有员工都能得到赔偿？
本人（非沪籍）于2011年3月中旬与公司签订为期三年的劳动合同，合同上工作地点：上海；实际上班地点在张江高科一带。 公司于2012年购买青浦区一块地，并于年底新建厂房。最近公司发布了预计在2014年3月左右搬迁的邮件通知，并实施了员工搬迁意向调查。 另外，查询了一下公司的注册地址就是青浦。 问题： 如果公司在合
我公司原在洪山区办公（营业执照上注册为东湖开发区，也是我们合同签约地），后因政策吸引于前年年底搬至东湖高新区光谷八路（临近光谷未来城距原公司20公里），开始有班车，后停改为车贴。现因经营不善，又于8月18日通知9月1日起要将公司搬迁至分公司武汉蔡甸经济开发区常福工业园（距现办公室55公里）。 后经与人事部核
公司搬迁到很远，员工不愿意随迁，可否要求公司解除合同并赔偿吗？
1、公司在市区，现在要搬迁到郊区，距离现在工作地点要30多公里。如果员工不愿意随迁，是否可以让公司解除劳动合同，并按照工作年限赔偿呢？ 2、如果公司说配备班车，那请问员工是否有权同样拒绝呢，原因很简单，本来我们上班只要半小时-1小时，现在还要多加上1.5小时做班车。 网上查了看了很多，有的说配了班车公司就可
