公司年里放假过年，发工资就只给底薪？可以告公司吗

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提问人：ask20160323si9
提问时间：2016-03-23

公司现在放假，还欠工资未发，我想离职可以让公司一次性把工资和押金结清吗？

ask20151013m2w 已过期 2015-10-14 回复(3)

公司抓着我不能做过年这一点，不给我辞工。欠我两个月工资，但我好心只想要回一个月就可以了，他还叫我要自己写自动离职书，愿意押一个月工资，才肯放我走。。

ask20151029qgz 已过期 2015-10-30 回复(4)

ask20151031g24 已关闭 2015-10-31 回复(0)

ask201601042zm 已关闭 2016-01-04 回复(0)

我想问一下，在天津上班交五险一金，过年公司不放假，我可以旷工走嘛，公司要是辞退怎么办？

ask201601149dy 已过期 2016-01-14 回复(3)

我们公司过年不放假，说是如果请假或者辞职的话扣除当月工资，请问这合法吗？

ask20160123u3l 已过期 2016-01-24 回复(1)

你好，我们公司的工资是安计件来算的，过年放假七天不给我们算工资，也没有任何底薪，违法吗？

ask20160219u5n 已关闭 2016-02-19 回复(0)

ask201603082sl 已过期 2016-03-08 回复(5)

今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪，而且我们每个月仅有的两天带薪假也没有了，这样合法吗

ask20160315qqw 已过期 2016-03-15 回复(2)

你好我们公司过年放了二十多天假，工资只发了一少部分.我想问一下这个合理吗？毕竟是公司放假，不是我们不来上班.而且我是去年九月份来的公司，试用期三个月过后一直没用签正式劳动合同，我是否有权利要求赔偿双倍工资？

ask20160316hdm 已过期 2016-03-16 回复(7)