一个不按劳动法的厂子员工辞职克扣百分之四十的工资合理吗？应怎

一个不按劳动法的厂子员工辞职克扣百分之四十的工资合理吗？应怎样做？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160322f7t
提问时间：2016-03-22

在一个小加工厂上了两个月的班，领导不给辞职，如果自离的话或者是急辞领导又说要扣发百分之四十的工资

在一个小加工厂上了两个月的班，领导不给辞职，如果自离的话或者是急辞领导又说要扣发百分之四十的工资，而且还压了四十天的工资，怎么办呢？

ask20150517lnk 已过期 2015-05-17 回复(1)

我的劳动合同上没有试用期，但是工作时长是3个月，第一个月辞职，说只给百分之八十的工资合理吗？

我是属于劳务派遣的，某事业单位因为临时需要3个月的文员，所以我的合同签的时间为3个月，但是签合同时发现工资低于入职时所谈的工资，并且同工不同酬，我在工作期间还曾受过工伤，派遣公司不予处理，先我提出不签合同，派遣公司说那职能拿到工资的百分之80 ，该公司的劳动合同没有写明试用期，现辞职为什么只能拿试用期

QQQAAA111000 已过期 2015-08-18 回复(4)

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十。

ask20151029hlu 已过期 2015-10-29 回复(3)

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十。

ask20151029hlu 已过期 2015-10-29 回复(2)

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十。

ask20151029hlu 已过期 2015-10-29 回复(3)

律师你好，请问对于老板压员工一个月工资，并且还收了员工的押金，请问这样合理吗？符合劳动法条吗？谢谢！

1551858179 已关闭 2015-12-29 回复(0)