请问有限公司破产后公司清盘不够付员工工资,那能不能用老板个人财产清算支付
广东巨星宏运国际货运代理有限公司自今年7月份开始不发我们员工工资,每次我们打电话给他催工资都以准备发了,叫我们等等为理由,一直拖到八月份,我们从八月份开始已经向劳动局求救,但经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序,拖到现在王学武老板还是不发我们工资,该老板诚信严重有问题,自事件发生后直到仲裁当天都没有出现,仲裁结果是劳动局叫我们回去等,最快两个星期后可以拿到裁决书决定我们是否有权向法院申请强制执行,从八月初调解到八月中旬申请仲裁,到排期九月16号上庭,然后到九月底拿到裁决书还要等18天劳动局给老板最后的通告期限,仲裁后我们员工每天给老板电话问他打算什么时候发工资,老板以我明天就回公司解决你们工资问题为理由一直拖到一个星期后才真正出现,老板出现后恐吓我们说他已经花二十万请了个律师反告我们公司已经发我们员工工资,还说他之前出国了一直都不知道欠我们工资,最后他还厚颜说他根本没欠我们什么,然后说给两条路给我们走,一是继续走法律途径,二是等他律师出一份协议书给我们签字后给工资给我们。通过商量我们决定还是跟老板私下和解,因为走法律途径这条路真的很漫长,我们已经四五个月没发工资了,劳动局那边对我们来说就是等等等,无限期的等,即使觉得这个老板可恨的程度有多深,我们还是决定相信他一次,后来他一听说我们肯答应签协议,他又说那我们回去等通知吧,他律师什么时候出协议书我们就什么时候回来签,最后在我们的纠缠下,老板才勉强同意第二天早上10点回办公室签协议,一手交钱一手签字,后来等到该天下午快下班时老板才出现,该份协议大概意思是公司8月底已跟我们解除劳动合同,并已发我们工资,员工不能追讨个人损失。虽然知道这份协议签不得,但是最后大家还是决定只要老板肯给钱,我们就签字,尽管知道九月份我们还是照常回公司上班,我们是有权追讨九月份工资。最后老板又耍赖说你们人没到齐,不能签,叫我们明天早上叫齐所有人再签。无辜啊,有些同事已经到新的工作岗位上班了,每次老板骗他们说回来他们就跑回来一趟,到了今天他们已经没办法再向公司请假了,老板却以这样的理由为理由。等到第二天我们全部人都到齐了,却等不到老板,老板以今天有货要发,叫我们等,等到下午又说明天再过来,到了明天又以下大雨为理由不出门,后来老板发信息说没脸见我们了,说他身上只有7千元,拨款过来给不告他的那些员工,一个钟以后又说7千他也不想打过来了,干脆叫我们等到10月8号统一发工资,如果不发,我们就可以私自处理公司财物,到了十月8号又说叫我们等到十月10号,鉴于之前我们已经向律师询问过有限责任公司破产后,法院拍卖公司财产付我们工资,即使拍卖也不够发我们工资,最值钱的公司的车老板之前来的时候已经开走了,公司的账号已经清空了,还欠了物业管理费,也就是说即使我们走法律途径申请强制执行到最后也远远不够发我们工资。逼到现在我们不知道应该再相信法律继续走下去还是私下处理公司财产不要再拖下去了,“等”对我们来说何时才是尽头。。。
公司快要被别人接手了,欠条上的钱有理由让他提前支付? 还款日期又还没到.如果被别人接手了,那该由谁来还呢?
有限责任公司拖欠员工工资后,宣布破产,股东是否就不用偿还债务了
公司由于经营不善,拖欠员工两个月工资,并且没有和员工签署劳动合同及购买社保,现在老板说给员工打白条,说是当做公司外债处理。等公司好了以后再发工资,不然就宣布破产。即使办公用品拍卖也不值几个钱。难道公司宣布破产,即使股东有钱还能开几家公司的情况下,股东都不对外债有承担责任吗? 公司注册资金100万。股东借
我是一名酒吧主管!09年受聘于广州市先烈中路云鹤北街的云山酒店附属云山俱乐部!承包酒吧的用工人员!(俱乐部是云山酒店外租经营的)今年10月28号突然停业!据酒店负责人说是因为俱乐部拖欠房租水电费给关门的!现在俱乐部还拖欠我们大部分员工9月和10月份工资还有押金怎么办?怎么可以讨回?我们工作期间是没签订劳动合
以前的公司申请破产,清算单上有员工的名字,被追问老板信息怎么办
你好,我去年在一家厂做文员,去年年底辞职走了,现在哪家厂申请破产了,财产清算单上有我的名字,被一家以前供应商看到,那家破产的公司欠货款,因为认识我,所以来追问我要以前老板的信息,我现在没有信息提供,他说要报警,我应该怎么办呢?这家要货款的供应商会不会对我采取什么报复手段?报警会不会被关在派出所里?我
你好,我是苏州园区一家公司的,公司老板发工资前突然说倒闭,公司账上没有钱了,工资一直不发,老板说拿公司的东西抵债,但是公司都没啥可抵债的。我们是有签订正规合同的。他个人资产还是有的,请问有限公司,企业法人的个人资产是否可以拿来抵偿员工的工资?谢谢。
我公司一员工于今年2月份召入,员工做事不行,我公司决定于今年9月份辞退,请问是否需要多付该员工的3个月工资
员工个人偷盗行为造成公司财产损失的由于最终结果还未出来可以暂时停发其工资吗?
我司有一名员工在卖场由于个人偷盗行为造成此卖场要求我司帐扣货款5000元作为罚款,我司规章制度里明确规定由员工个人行为造成公司财产损失的要员工个人承担,但是此员工不答应缴纳罚款,按照我们公司的规定偷盗行为是情节相当严重的行为,公司直接解除劳动合同了,但是此员工不肯交罚款公司与其协商暂时停发此员工工资,这
我公司一员工于今年2月份召入,员工做事不行,我公司决定于今年9月份辞退,请问是否需要多付该员工的3个月工资
我是07年11月份到这家外资企业入职,月薪3500元,合同于2013年年底到期。现在老板不想做了,准备进入清算程序,请问我该得到多少补偿?