中外合资企业员工被派往外方独资企业工作,能否要求公司按独资企业薪酬标准支付工资
我是一名中外合资企业职工,在今年年初被公司派往外方在中国的另一家独资企业工作至今,工资由合资公司按现合资薪酬标准发放。今年9月份我接到独资企业的offer(薪酬比合资公司高一倍),但由于公司流程问题还没有办理手续。请问:我能按照劳动法的"同工同酬”之规定,要求按照独资企业offer薪资标准补偿我在独资企业工作期
现实情况:员工小天09-12,12-15年与公司已签订两次固定期限合同,且12-15年合同于2015年6月30日到期,小天口头、微信方式与人事专员沟通,公司却一直拖延未与小天签订劳动合同(但照常支付工资和缴纳社保) 补充:格式《劳动合同》中有一条约定为:“双方同意,在本劳动合同期满30天前,甲、乙双方均未书面通知对方终止或
企业不给员工交社保,除补交社保外还要赔偿每年一个月工资,请问一个月工资是指最低标准工资
企业不给员工交社保,除补交社保外还要赔偿每年一个月工资,请问一个月工资是指最低标准工资,还是一个月实发工资?
公司强制给员工放长假,每月只支付最低保障工资1770,一放就是5个月
公司强制给员工放长假,每月只支付最低保障工资1770,一放就是5个月,如果这样无限制的放假且只发基本工资,公司岂不可以放假放到员工合同到期?然后再终止合同。有些人放完假后合同也就正好到期了。赔偿金是按照解除劳动合同前12个月的税后总收入除以12得到一个月平均工资,再乘以工龄系数。解除劳动合同前的12个月,这样岂
员工得了癌症去世了,在企业工作了20年,因家庭困难在公司支出一万六
员工得了癌症去世了,在企业工作了20年,因家庭困难在公司支出一万六,因病休息两年,病人去世后,保险返回来的钱也被扣了,请问我们应该怎样保护自己的权益,公司在职工生病期间从没有给过经济补偿,我们应该怎么保护自己的利益呢
您好律师 我咨询一下关于公司辞退员工是给双倍工资吗?还有我的社保一直在别的公司挂着,刚来公司时,人事
您好律师 我咨询一下关于公司辞退员工是给双倍工资吗?还有我的社保一直在别的公司挂着,刚来公司时,人事写了一证明说我社保在别的公司,现在这家公司不负责,我签字了,我在公司一年了,辞退后我能拿到这一年社保的钱吗?这张证明有法律作用吗?
您好,咨询一下,现在有女职工生育期间,交社保的公司需要支付工资吗
您好,咨询一下,现在有女职工生育期间,交社保的公司需要支付工资吗,生育津贴是打到公司还是个人,生育津贴大概多少,如果按最低标准的话
双方经过调解,员工撤销了仲裁申请,公司承诺会支付员工拖欠工资
双方经过调解,员工撤销了仲裁申请,公司承诺会支付员工拖欠工资,但却一直没有支付,始终拖着,员工该怎么办?
我因为公司不买社保事宜拒决续签劳动合同,同时已经离职15天,但是公司现在不给清该支付给我的工资
我因为公司不买社保事宜拒决续签劳动合同,同时已经离职15天,但是公司现在不给清该支付给我的工资,是否可以继续要求赔偿