我这月底合同到期,下月在签是无固定期了,由于之前工作地点是深圳
我这月底合同到期,下月在签是无固定期了,由于之前工作地点是深圳,现合同工作地点为甲方有权可调乙方去不同地区工作,我想不续签是否有补偿,
我在单位工作了十年,今年7月底合同到期,单位想和我订立无固定期合同
我在单位工作了十年,今年7月底合同到期,单位想和我订立无固定期合同,而我想更改合同内的用工内容,单位不同意,请问我能算自动离职吗?
公司要求在三月底合同到期后续签,但工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,是否可以要求经济补偿
我在现公司工作6年(截止今年三月底合同期满),现在公司要求和我续签,并将工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,请问这种情况下是否可以要求公司给予经济补偿而解约? 以下几点为补充: 1.公司从去年初开始让我一周去一次工厂,增加每月1000元交通补贴 2.因宝山工厂业务需要,现要求我一周5天都去工厂上班 3.工厂路途
我在一家国企工作,签了一次1年,一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期
我在一家国企工作,签了一次1年,一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期,其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今,公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗?主要是公司现在要裁员,我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
我在一家国企工作,签了一次1年,一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期
我在一家国企工作,签了一次1年,一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期,其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今,公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗?主要是公司现在要裁员,我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
我在一家国企工作,签了一次1年,一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期
我在一家国企工作,签了一次1年,一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期,其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今,公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗?主要是公司现在要裁员,我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
之前在深圳工作时签的合同是深圳与东莞两个工作地点,现合同到期续签,是否可要求只签深圳一个地点,如果不
几年前公司有计划更换产品的生产地址由深圳到东莞,之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同,现在合同到期,续签合同是否可要求只签深圳一个地点,如果不去东莞上班是否有补偿
我02年至今在同一单位工作,固定合同16年6月份到期。由于到期后公司不与我续签了
我02年至今在同一单位工作,固定合同16年6月份到期。由于到期后公司不与我续签了,请问该给我多少经济补偿?
我在该单位已经工作13年了,但之前一直与外服派遣签的合同,今年2月底到期。如果单位不续签,这个违反劳
我在该单位已经工作13年了,但之前一直与外服派遣签的合同,今年2月底到期。如果单位不续签,这个违反劳动法吗? 请问律师:经济补偿大概按什么标准?谢谢
你好!我们做在商场做店面的,由于租金太高,合同还未到期,,撤场报告一月底已经上交
你好!我们做在商场做店面的,由于租金太高,合同还未到期,,撤场报告一月底已经上交,可商城现在把房租结算到三月中旬,可这些费用由我们承担吗
你好!我们做在商场做店面的,由于租金太高,合同还未到期,,撤场报告一月底已经上交
你好!我们做在商场做店面的,由于租金太高,合同还未到期,,撤场报告一月底已经上交,可商城现在把房租结算到三月中旬,可这些费用由我们承担吗