请问,我原单位同意我辞职却不把我的档案给我,这算不算是违法的,我该怎么办,谢谢
我与原单位之间无任何经济瓜葛,也无任何合同或协议限制,主管单位同意我辞职但不同意签字提我的人事档案,这是为何,是不懂法吗,我该怎么办,谢谢!
我是一名民营企业的职工,于2005年晋升中级职称时,单位与我签订服务协议,否则不予办理晋升手续;协议约定:晋升后必须为单位服务5年,否则按每年2万元赔偿单位违约金,共10万元。我于2006年考上研究生,单位以先前晋升协议为由不同意我去上学,为了上学我只能再次与单位签订协议,协议约定:1.毕业后需为医院服务5年,否
我六年的劳动合同于3月21日到期,在向公司索要保险补偿及经济补偿金时,公司以我的合同已经到期为由不予支付补偿金,说合同到期的情况不存在经济补偿。请问这种说法对吗?我该怎么办? 单位说我的合同自动到期,不属于解除合同,所以没有经济补偿一说。 按照公司的规定,离开时要填写一份离职单,我在3月20日(合同到期前
执法单位找自然人干活,此人没干,未经执法单位同意,自己找人干这个活,结果这人摔伤了,怎么办
执法单位找自然人干活,此人没干,未经执法单位同意,自己找人干这个活,结果这人摔伤了,怎么办?没签合同。
签约了一所高校,让读2年师资博后,现在有个稳定的新工作,去原高校单位违约,他们学院领导却坚决不同意,马上高校也要放假了,怕影响到新单位的签约,怎么办啊,很焦急~
我老公是一家公立医院的医生和学科带头人,已经工作了25年了,因为我工作在外地,我们分居多年,今年老公下决心辞职来到合肥,但是医院不同意辞职,以前他们医院辞职的医生不是被扣留职业资格,就是被迫缴纳10-20万的罚款才能辞职。老公医院效益一直不好每月工资就2000多,如果要我们缴纳20万实在是太难。我也查阅了有关劳
我现在与单位劳动合同7月17已经到期,双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走,不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问: 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明,除了劳动仲裁以外,我还有其他办法吗? 2、满一个月我自动离职,同新单位签订
我今年八月份已离职,可是我二级建造师关系原单位却迟迟不给转出,证件也被扣着,现在过诉讼时效了吗?我先在申请仲裁晚吗?