外地一商家希望和我们合作，合同无法面签，说是要用传真，这怎么签啊？ 传真件签署有法律效力吗？我们怎么保证在合同上签字的是对方公司？如果是他们法人以外的人以法人名义代签，还有法律效力吗？在签署合同中我们应该注意什么？ 还有其它非面签的方式吗？
劳动法第四十条关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化...”
公司于我2008年4月签署劳动合同。 合同中注明： 乙方工作地点：上海***路***号 甲方安排乙方在：“华东拓展”部门从事“专员”工作。 4月至今，我主要工作地址在合同工作地点，偶尔出差至公司加盟商所在城市（公司给予出差补贴，加盟商有独立公司，公司在此城市未注册公司）。 12月，公司收购加盟商，变更为
劳动合同法里第二章第十四条((三)连续订立二次固定期限劳动合同，是指劳动合同法实施以后即2008年1月1日以后，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我想请问，连续订立二次固定期限劳动合同，如果没有第三十九、第四十项所规定的情况，用人单位
我们要和一家合作商拟定一个商业合作合同，具体需要拟定的条款大约有80余项，请律师拟定大概需要多少钱？我们是自然人身份，如果花费很大的话，会要求对方负责订立，那样的话我们需要注意什么，还有必要聘请律师吗？有什么商业合同订立的参考吗？
劳动合同法里第二章第十四条((三)连续订立二次固定期限劳动合同，是指劳动合同法实施以后即2008年1月1日以后，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题： 关于“连续订立二次固定期限劳动合同”如何界定。 一职工2007年1月与公司签订一年
您好： 七月份我找份工作，应聘的是无线电装接，我本身不会这个，去人事面试的时候我也说明了，工资方面谈了一下，月基本工资加上补贴有两千五左右，人事说这岗位是综合工时制度，完成每月工时有奖金和超额工时钱！谈完后人事叫我第二天去部门面试，到部门让我实操，可是我不会这个，因为特想学才应聘这岗位，后来
公司向个人借款用于购买房产（公司公司债务人，个人为债权人），订立合同时应该注意哪些问题？哪些事项是必有事项？谢谢！！
