哺乳期刚过，公司通知裁员，我的赔偿是n+1补偿吗？n+1赔偿

哺乳期刚过，公司通知裁员，我的赔偿是n+1补偿吗？n+1赔偿按照前12个月的平均工资吗？还有其他补偿没？

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提问人：ask2016032078s
提问时间：2016-03-20

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短信用户已关闭 2014-08-03 回复(0)

公司裁员，直接口头通知我第二天就不用上班，我提出要求公司支付经济赔偿，公司不同意，说如果我坚持这样的，那就留下来，调职降薪，我不同意，当我说公司要这么对我，我就要申请劳动仲裁了，现在公司又反悔说之前说的都不算了，明天重新回来上班，我该怎么办

ask20151106c0a 已关闭 2015-11-06 回复(0)

我在公司工作七个月了，劳动合同签订三年，现在公司没有提前通知我说裁员，我能够获得多少补偿？谢谢！

ask201511077pm 已过期 2015-11-07 回复(1)

公司要解散，没有提前三十天通知员工，只提前了一两天，这样被裁员者可以得到赔偿吗？今日通知我说只给我赔偿一个月的工资。我在职一年四个月，公司现在给我的赔偿一个月的工资对吗？我要求只少赔偿两个月的工资。我在公司有一两天年假和10小时的加班，这样如何赔偿？

ask20151117a05 已过期 2015-11-18 回复(1)

您好！昨天被公司通知裁员，干到月底就让走，在公司两年八个月了，请问应该有什么样的补偿？谢谢！

ask20151121ueh 已过期 2015-11-21 回复(2)

哺乳期间合同到期，合同顺延至哺乳期结束，哺乳假结束公司不续签合同，可以要求赔偿吗

dream0710 已过期 2015-12-03 回复(8)

公司重大才员前一周我辞职了，可以得到裁员赔偿吗，公司裁员前我没有接到通知，

ask201512300fz 已过期 2015-12-30 回复(1)

我是15年7月几号进的公司，16年2月25号公司领导直接找到说公司裁员，没得任何提前通知，而且还说就把2月的工资就像送给我一样的发，但是那是我本来就上了班的，理所应当的该发我工资，想问一下这种情况算什么，没提前通知，还把我的正工资当补偿，请问我占理吗？？

ask20160225be4 已关闭 2016-02-26 回复(0)

公司裁员，提前没有任何通知，有没有补偿，签了劳动合同的，请问依法律方面我占理吗？可以要求什么补偿

ask20160225be4 已关闭 2016-02-26 回复(0)

公司想裁员，但是不想给补偿，各种找员工错误。先是发通知要我去外地培训3个月，然后不去就给我发处罚通知。还有各种理由说我违规。

ask20160314c5f 已过期 2016-03-14 回复(1)