我干的超市今年三月倒闭，但百货还营业，超市属于百货经营管理，我以前的工作是办公室录入员，干了十年，合同今年九月到期，合同上写的工作地点是卖场，人事给我找厂家卖货的岗位，厂家不用我，因我没多年销售经验，商场给我发工资让我帮厂家的忙说先实习，已经实习三个月，还没有岗位，前几天人事捏造事实说给我介绍厂家我不干，从和我说的这天起以后每个月的奖金全扣了，我问单位为什么扣，她说你给商场创造不出价值，所以以后每个月都没奖金了，请问单位这样扣我钱违法吗？法律上是否有实习多长时间没有合适的厂家干就可以扣奖金这个说法？卖货工作有时需要加班，一天得站十二个小时，我脚疼得不行，单位给我安排岗位不合适或象现在没有岗位给安排这样违法吗？我体力上承受不了干不了的岗位是否也视同我不愿意干？我年前检查身体有肾结石和妇科病，这种情况法律上另有什么规定？如商场整体倒闭，我在经济方面能得到什么补偿？谢谢律师！
在单位工作10多年 单位前2年未交5金 现单位即将倒闭可以要求得到那2年的赔偿么 倒闭后又该得到哪些权益
公司要求辞职人员缴纳社评工资自己和公司的部分怎样维护自己的权益
你好！2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？但我也打电话给社保咨询了下，说现在还没明文规定这个问题，要我去和公司协商，公司也不愿意缴纳。我该怎么办呢？
公司要求辞职人员缴纳社评工资自己和公司的部分怎样维护自己的权益
你好！2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？但我也打电话问了社保咨询说没有相关法律追究这个问题，要我去和公司协商，公司又不愿意多缴纳。我该怎么办呢？
我是05年进的化纤厂，签过一次3年期的合同，合同到期后公司没有与我们再签。14年7月厂里以经营困难为由把全厂职工都辞退了，每月工资都有三千多，做了几年的签字只得到了几千元的赔偿。听说应该不止这些，有的员工就没签字，当然就没拿到钱。从县劳动局闹到市劳动局了，结果还是一样，签字的拿了多少就是多少，没签的一分都
起因是孔某（小班长）有意想让我一个人负责原本3个人的工作，我未同意。 所以年前孔某就造谣说公司准备裁员，期间孔某私自招位临时工（马某） 3月1号孔某通知我说公司已决定裁掉我(根本没有这回事单位领导一无所知），留用马某。她胡乱找的理由是因为客户投诉我，并给我多发一个月工资以做补偿。 孔某说公司多
我干的超市今年三月倒闭，但百货还营业，超市属于百货经营管理，我以前的工作是办公室录入员，干了十年，合同今年九月到期，合同上写的工作地点是卖场，人事给我找厂家卖货的岗位，厂家不用我，因我没多年销售经验，商场给我发工资让我帮厂家的忙说先实习，已经实习三个月，还没有岗位，前几天人事捏造事实说给我介绍厂家我
