我拿的是扬州市区最低工资1630元还要扣除社保个人缴纳的部分
我拿的是扬州市区最低工资1630元还要扣除社保个人缴纳的部分请问是否合法
单位效益不好。按时上下班。计件工资。服从安排。任务不饱满。如计件只能拿500元。按最低标准900元算扣除5金拿到手600元。合法吗？
单位社保欠费，可是个人应缴纳的部分每月已从工资中扣除，现在怀孕了，请问生育险如何报销？
单位从2014年2月一直处于社保欠费状态，我于2014年9月进入公司，2015年3月公司为我购买社保，且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除，现无医保手册和医保卡，我将于2015年11月休产假，请问期间所产生的医疗费用该如何报销？是否该有公司承担费用？
您好，我想咨询病假工资按最低工资标准打八折是否还要扣除个人缴纳的社保费问题
您好，我想咨询病假工资按最低工资标准打八折是否还要扣除个人缴纳的社保费问题。江苏省工资条例说不扣，但南通市关于最近工资标准的规定说耍扣，两者应按哪个执行?
我想请问一下，我在单位不交养老保险，可单位还要扣除我个人缴纳的部分
我想请问一下，我在单位不交养老保险，可单位还要扣除我个人缴纳的部分，这合理吗？我能要回来吗
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分，请问这个月的公积金和保险单位是否应该给我交齐
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分，请问这个月的公积金和保险单位是否应该给我交齐
招聘面谈时，说年薪15万，其中工资10万每年，证书使用费5万每年。然后入职后看到工资合同发现企业缴纳的社保和公积金费都从个人账户扣除，计算在年薪中，并且是以加上证书使用费后的平均月工资为基数缴纳。按照此公司的缴纳比例计算后，每月到手工资只有4786元，其余个人缴纳社保和公积金及单位需要负担的公积金部分均从个
请问，我在试用期的工资是1500，转正后要在工资里扣除200的社保个人缴纳部分
请问，我在试用期的工资是1500，转正后要在工资里扣除200的社保个人缴纳部分，这样拿到的工资就是1300，低于成都市最低工资标准1500了，请问公司这样违法吗？
算年薪时可以扣除员工个人缴纳部分社保，要如何理解。是算出最终
算年薪时可以扣除员工个人缴纳部分社保，要如何理解。是算出最终补缴额后减去 12乘个人部分社保吗
公司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，工资单都有公积金缴纳金额
公司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，工资单都有公积金缴纳金额，但实际没帮我交，这是违法吗？
