我们单位有未满2年怀孕属自动离职，我以工作一年多，单位得知我怀孕后
我们单位有未满2年怀孕属自动离职，我以工作一年多，单位得知我怀孕后，要求我自动离职，我不愿意，要求继续上班，经过调解，单位答应恢复原职待遇不变，可没过几天就说我违反单位规定要求扣除我3个月绩效加年终奖，并调我去我们单位承包给别人的地方工作，我不愿意去找领导说您不是说一切都不变吗？怎么又扣我钱调走我？，领导说你违反规定就应该扣除你的钱，至于人员调动那是上级的安排，我就问，一切待遇都不变吗？他回答的含糊不清，说不清楚啊，可能工资要低点，我说让他下文件，他不愿意，什么都是口头说的，您说我难道拿他们没办法吗？就应该任由他们摆布吗？
您好,我这因为怀孕,在这个月工作了18天,离职了,单位给交五
您好,我这因为怀孕,在这个月工作了18天,离职了,单位给交五险,想问一下,这个月的五险,单位应该接着帮我交,还是我自己交呢？
我与用人单位从未签过劳动合同，也未交纳保险，工作一年零两个月因为怀孕离职
我与用人单位从未签过劳动合同，也未交纳保险，工作一年零两个月因为怀孕离职，离职后单位拖欠一个月工资至今未结清，我该如何维权？
我们单位有规定满2年才能怀孕生孩子，我现在工作一年多已怀孕了
我们单位有规定满2年才能怀孕生孩子，我现在工作一年多已怀孕了，单位知道后要开除我，说我们单位有规定未满2年怀孕属于自动离职，都不用我写辞职报告，叫我直接自动走人，我现在如果走了之前买的医保生育保险都不能报销了！您说我可以告他们吗？怎么告呢？需要什么资料跟流程呢？
我们单位有规定工作未满2年不能怀孕，我已经工作1年多了，现在已怀孕了！单位知道后要开除我，说我们医院
我们单位有规定工作未满2年不能怀孕，我已经工作1年多了，现在已怀孕了！单位知道后要开除我，说我们医院有文件规定未满2年怀孕属于自动离职，不用写什么辞职报告，让我直接走人，什么都得不到，那我之前买的医保生育保险都报销不了，我该怎么办？能得到法律保护维护自己权益吗？如果可以走法律程序，需要什么文件什么流程
本人怀孕三个月，单位不安排工作只发基本工资，逼我离职，有什么
本人怀孕三个月，单位不安排工作只发基本工资，逼我离职，有什么主动权
我在单位工作一年多了，是长白班，现在单位没活把我们派遣别的单位上班是三班我们很不习惯
我在单位工作一年多了，是长白班，现在单位没活把我们派遣别的单位上班是三班我们很不习惯，想回原单位，原单位说不干就辞职没有任何补偿，请问这样合理么
售货员工作一年多没签合同自动离职，上月半个月工资和这个月20
售货员工作一年多没签合同自动离职，上月半个月工资和这个月20天工资可以扣发吗？
