尊敬的各位律师 您们好！ 我2008年4月在一家台资手袋厂上班，2008年8月8日在该厂因工受伤，被鉴定为十级，社保部门按所交保险基数995元支付了6个月一次性伤残补助金5970元，我于2009年6月15日以家里有事为由辞职，工厂只按995元的基数赔偿我一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，共计五个月4975元。我要求按伤前月平均工资1456.7元作为基数计算工厂共赔偿7283.5元，我申请劳动仲裁，最后仲裁裁决工厂按1456.7元作为基数补偿一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金共计7283.5元，还裁决工厂支付一次性伤残补助金差额2770.2元（1456.7元/月×6个月－5970元＝2770.2元）。工厂以不告不理赔为由诉讼到人民法院，还要求按995元为基数计数，还要求我承担诉讼费。 我请问尊敬的律师，我要以那条法律才可以应对以上的“不告不理赔”原则， 还有我该用那几条法律才可以在法庭上保护自己的权利呢？
我是一家防水门市部兼营防水修缮,我店的生意是承包给一个小团体在做,也就是说我店里外出的工作都是承包给他们(下面简称甲乙)在做,某天我店里有客户要求防水修缮,然后我就打电话给甲乙两人要求他们去客户那里做工,但是在做工的时候甲不慎从楼上摔下(客户的房子上买那个是石棉瓦承受能力很低,但其事先说过能够施工我才叫甲乙
我哥是吊车司机，上班的时候因为机器出故障从吊车上摔下来，颧骨断了，手腕骨头裂了，因为颧骨断压到了视神经，看东西总感觉有东西挡着，脸上骨头断了医生说也不能动手术，伤切面太大，现公司老板只在休养期间给予2500的基本工资，而且还说养了个闲人，给这样子已经不错了，不给予其他的赔偿。他本身也是从事体力劳动，现在
你好，我是去年在中山市某企业受的工伤，评残后结果是10级，就是说要赔11个月的工资，我当时每月的工资大概在1800元左右，法律也规定是按受伤前12个月的平均工资赔偿，但是我公司是按当时的最低工资标准770元买的社保，而且我问过公司了，说是按买社保的标准770元赔，请问我该要求公司按那个标准赔偿呢？有没有专门这方面的
在西商高速路上打工（每个月固定工资1800元），从车上下钢材的时候，不幸把左脚除开小指头的四个指头砸伤了，四个指头骨折，大指头为粉碎性骨折。现在用人单位和受伤的本人未做工伤鉴定和伤残等级鉴定，当事人住医院的，目前用人老板把住院费交着的，医院和用人方让伤者出院休养，两个多月以后做第二次手术取脚趾头钢针，那
我哥哥工伤为十级，公司买过工伤保险，在那个公司只做了半年，平均工资只有1300，现在我哥哥想离职不做了，请问公司及相关保险公司能赔偿多少钱？
我工厂厂长于2011-3-23在车间内突发大脑出血，我公司立刻派车送到医院治疗，现在情况很严重，想咨询一下，若死亡我公司该承担的费用是哪些，若为死亡我公司又该承担哪些费用呢？（注明：他没有重大疾病保险，）
我爸爸于2004年9月某天在下班（工厂门口）途中遭遇车祸，脑部受伤（伤残鉴定10级），伤好后又到公司上班干了1年左右之后出现头疼现象，后放弃此工作（放弃后未缴纳养老保险），社区给予我爸爸低保待遇，今年年初我爸爸找劳动仲裁委员会请求法律援助，劳动仲裁委员发函不予受理，请问如果现在我们走法律程序能胜诉吗？
你好， 我的家人于2010年3月份在工作中受伤，多处骨伤，有两处骨折已经做了手术。2010年9月份出院回家休养至今。现在回医院做取出钢板、钢钉的手术。 请问律师：工伤住院治疗单位应给哪些费用补助，按什么标准？如果与单位签定的劳动合同期满，是否一定要终止合同？
我公司一员工，受了工伤，但是未评残，公司给予其适当时间休息，也给其报了工伤，工伤费用也已经报下来了，公司答应给其安排一个相对轻松的事情，但是其本人不同意，公司有意辞退他，请问公司需要付出哪些赔偿义务？谢谢！
各位律师，你好。我是连云港一个县级农民。今年5月8号我父亲在一个建筑工地干活，被高楼处一水电工的水管落下砸到了右手臂。现在右手臂的一块肌肉被切除。半年内不能实现体力劳动。肇事方是属于建筑公司一个水电承包商的被雇佣工人。现在就是水电承包商医药费是付的。谈到误工费，他表明只付一个月的误工费。现在由于没有谈
