我是一名2015届毕业生，因为不太懂劳动法，在此求助。 2015年我毕业后来到江苏苏能电力设计有限公司工作（从事农网设计），试用期三个半月。然后转正，稀里糊涂签了劳动合同。今年三月10号，我不想再在这个公司待下去，于是向老板提出辞职，老板没有同意。15号的时候公司让我16号为2016年农网项目做储备（去村庄上面测量低压线路）当晚我就拒绝了，16号的时候我没有去，一直待在办公室，然后公司打电话说我旷工一天要扣我一千块钱，三天就三千，然后就辞退了。我问凭什么扣一千块，他们说我当初签的合同上面的规定。我说我一直待在办公室，凭什么算我旷工。公司说，你有什么证据证明你在办公室，除非负责人来证明（当时负责人就在我旁边，我让负责人接下电话帮我证明一下，可是负责人害怕得罪公司，拒绝接电话）。然后在17号的时候发二月底的工资（我是800块钱，还有500多块钱报销补助）没有发给我。我想既然是我要辞职的，扣就扣把，只要给我办离职手续让我走就好了。到18号的时候，我准备回家，公司居然要求我接着工作，我说你都不发我工资，我凭什么工作，然后就吵起来了，我什么也不管，就回东海了。到家后，公司给我发了一份邮件，是一封律师函的图片，内容说我对公司造成损失要赔偿他们，让我尽快回复公司（其实就是要让我回去工作，去跑现场）。我现在真的不知道该怎么办，望李律师能给予指点，谢谢！
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
公司效益不好裁员优化，因为我工作不满一年半，给予一个半月工资
公司效益不好裁员优化，因为我工作不满一年半，给予一个半月工资，因为让我这个月就走，没有提前30天通知，说不走就开除你怎么办
我在一家公司工作近五年，先签了一份三年的合同，到期过了两个月又续签了三年，因为今年拖欠工资，我想问能
我在一家公司工作近五年，先签了一份三年的合同，到期过了两个月又续签了三年，因为今年拖欠工资，我提出辞职，追要拖欠的工资之外能否要求补偿金，补偿金能要求几年，因为工资发生过变动，以什么标准计算？（还有就是我之前签的合同找不到了）
本人是十一月十号到公司上班，做到现在不想做啦，因为里面的工作与工资待遇不符
本人是十一月十号到公司上班，做到现在不想做啦，因为里面的工作与工资待遇不符。想走，但是公司说要辞职要一个月后，还说现在走没工资。我没有签什么合同。我想问能走吗？能拿到工资吗？因该怎么说？
公司未签劳动合同！我在厂里工作一年多了，没有和我签劳动合同，上个月因为厂里发的工资和实际工资不符
公司未签劳动合同！我在厂里工作一年多了，没有和我签劳动合同，上个月因为厂里发的工资和实际工资不符，辞职了。昨天去拿最后一个月工资的时候，厂里还恶意克扣。我也不懂法，都说可以拿到双倍工资，可以吗？要多久呢，现在我妈生病了，急等着钱。好无助啊！！！我们厂都是现金，我有老板娘的录音工作服和同事的证词，这些
离职已经快两个月了，因为工作上的失误，公司领导要扣我的工资，请问我可以申请劳动仲裁吗，谢谢
离职已经快两个月了，因为工作上的失误，公司领导要扣我的工资，请问我可以申请劳动仲裁吗，谢谢！
您好，公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇，如果岗位不适合我我可以拒绝吗？另外我
您好，公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇，如果岗位不适合我我可以拒绝吗？另外我能不能拒绝调整工资待遇？我应该怎么办
公司裁员，因为我们才工作9个月，假如公司拿我们9个月的平均工资除以12
公司裁员，因为我们才工作9个月，假如公司拿我们9个月的平均工资除以12，我们该怎么办
