我在一家超市工作3年了，最近公司倒闭了，说是转让了，超市领导给我们说新公司接手后还可以继续工作，让员工回家等消息，到现在了也没有一个答复，新公司也说会全部接受员工.但是到现在也没有通知，都这么长时间了好多员工都在家。没有工作，请问这种情况员工有没有赔偿？？？
本人上海服饰品牌驻沈阳专柜工作5年撤柜后公司未给员工下达辞退通知。 合同上明署，公司辞退员工应提前30日以书面形式通知员工并支付一月工资。公司现无法保证正常工资的发放。如何给予赔偿。 面临这种情况我们应如何应对？
我们的企业要倒闭了。它是一家全国的连锁企业在本地的分店，在本地有4家分店。现在我们这家要关闭了。公司现在要把我们这些员工分到其他门店，要么就是服从分配，要么就是自己离职。不给予赔偿。请问这样做合理吗？我们当初签订合同的时候上面写的就很模糊，工作地点限在本市，可调配，工作岗位模糊的写为商业服务，工资标
我们的企业要倒闭了。它是一家全国的连锁企业在本地的分店，在本地有4家分店。现在我们这家要关闭了。公司现在要把我们这些员工分到其他门店，要么就是服从分配，要么就是自己离职。不给予赔偿。请问这样做合理吗？我们当初签订合同的时候上面写的就很模糊，工作地点限在本市，可调配，工作岗位模糊的写为商业服务，工资标
本人在公司工作4年，由于公司效益不好，总部要求公司破产倒闭，而我正好在休产假，请问这种情况我应到什么样的经济补偿和赔偿？另外依据是劳动法中哪条？
你好，我现在的公司宣布倒闭，有关赔偿按劳法执行，按一年的平均工资赔偿，但现在我有个问题就是：这一个中我有休产假，其中一个月才一天的工资，请问这一天的工资也要当一个月平均吗？公司说只要你一个月有一块钱的话都要当一个月来平均算，请问这样合理吗？谢谢
我们公司在福清这边，现在公司已经宣布到11月底会搬离福清到上海总部生产，对于现在的员工会安排到别的公司上班。对于我们来讲就相当于公司已经倒闭，会与我们解除劳动合同，我想咨询下这种情况下我们能得到怎么样的赔偿？我们已经做了快两年了，是不是只有2倍的平均工资？公司说会按劳动法来赔偿，按劳动法的话公司倒闭的
我在一家超市工作3年了，最近公司倒闭了，说是转让了，超市领导给我们说新公司接手后还可以继续工作，让员工回家等消息，到现在了也没有一个答复，新公司也说会全部接受员工.但是到现在也没有通知，都这么长时间了好多员工都在家。没有工作，请问这种情况员工有没有赔偿？？？
