你好,我在这公司2006.5.10进厂的现在本公司没事做要辞退我现在底薪2200,月工资在3000-

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提问人：qw333
提问时间：2008-10-15

你好,今年6月3日跟公司签了三年的合同,做了5个多月,现在公司要辞退我,请问公司应该怎么赔偿我损失啊? 另外,我的工资试用期是2000,三个月后转正了工资是2300元,我星期六日加班了23小时,加班费应该怎么算给我啊?但由于公司有规定:加班不给员工算加班工资,只作调休,如果到年底未调休的话或离职的话,就会给员工按基本工资结算.

mm3166love 已过期 2008-11-19 回复(3)

公司根本没注册，现在把我辞退，不结工资，我该怎么办？

我08年10月开始在一家房地产代理公司做销售经理，到09年1月份，公司无故把我辞退，没有任何理由，也不给我工资，未结工资约两个月。问题是因为公司没有注册，劳动部门不受理，而因为我没有相关证据证明我们之前的协议工资是3500/月，咨询了律师，律师说我所持的证据可以去告，但是只能按最低工资标准做补偿，大约可以拿到40

hsqpp 已过期 2009-02-12 回复(3)

你好，我在保险公司上班现在公司辞退我，没有提前通知我，就想让我离开公司，我该怎样维护我的权益

caiwei 已过期 2009-02-20 回复(1)

你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资

你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？

h201743nm 已过期 2010-02-01 回复(2)

我们厂现在要工资改革，把原来签好合同的底薪降低，有厂里重新起草一份合同，我现在想问我如果不签合同厂里

我们厂现在要工资改革，把原来签好合同的底薪降低，有厂里重新起草一份合同，我现在想问我如果不签合同厂里会不会讲我的底薪，厂里如果终止合同我该怎么办？

自然风已过期 2010-03-17 回复(2)

单位辞退我，说十三月工资是补偿，现在只补奖金部分行吗？

我原来是在成都市慢性病医院上班的合同工，2008后单位为了回避同工同酬问题，将我转签到成都市辉腾劳动保障事务代理服务公司。今年五月五日医院突然通知辞退我。按照补偿办法，我该有两个半月+1个月代通知金共三个半月工资。可是医院却说2008，2009的十三个月工资是补偿金。只给我一个半月补偿，还有单位没给我买公积金，我

system 已关闭 2010-05-17 回复(2)

我和公司签过劳动合同还未到期现在就想辞职走人请问这个月20多天的工资可以领到吗

m 我知道应该提前一个月递交书面申请，可问题是我等不了一个月我现在已经不在那家公司做了老板说就这样走了一分钱工资都没有我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职我的工资能领多少合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱还是想我们老板说的一分钱都领不到

qq459136472 已过期 2010-05-26 回复(1)

原来的公司撤走了，档案也拿走了，现在的公司和原来公司都不发工资

原来的公司出走时把员工档案带走了，我们员工还在上班，可原来的公司和现在的都不发工资。员工没有档案没法换工作。到底工资应该谁发呢？应该怎么办才能要回档案

小清儿已过期 2010-06-02 回复(7)

规定每月20日发工资，但是老板现在要辞退员工，可是欠我们1个月的工资要20天之后才能发

老板和员工没签订劳动合同，现在要辞退我们了，工资却要到20天之后才能结算，员工怕老板跑掉，这件事该怎么办？老板说20天之后才能结算工资，是否违法？员工该怎么办？

sal1977 已关闭 2010-07-01 回复(2)

（十万火急）现在还可以要求公司支付08年的双倍工资吗？

我是04年进入公司的，一直没有签任何协议（合同），08年虽然劳动合同法开始实施，但公司仍没有签合同；09年签了份员工聘用合同，期限一年；今年至今还没有续签（前述情况全公司一样）。请问：我现在还可以要求公司因为08年没签合同而支付双倍工资吗（是否已经失去了时效性）？敬请专业人士解疑释惑。谢谢！

天涯孤客已解决 2010-07-10 回复(3)