7月29日正式辞职离开公司,至今连同6月分分份的工资未发,应如何维护我的权益?
2011年3 月,我进入某公司从事销售代表的工作,后为觉得不职业前景不好,于2011年7月3日递交辞职信,于2011年7月29日获得同意正式辞职离开公司,在离开前,在公司驻昆明办的所有手续及工作交接都已完成。但说辞职要到公司总部南京辞,让我签了一个委托书,说是委托西南区某财务主管代我办理辞职手续,我也签署了,但至今还没有给我发6月(说是连同7月的在8月10号一并给我发)及7月的工资。请问公司哪些程序及做法是不合法?侵犯了我的哪些权益?具体的我该如何维护我的权益?获得什么赔偿?
股份制公司私自克扣员工工资怎么办,我该如何通过法律来维护自己 的权益
律师您好,我在此家公司已工作将近五年了,首先说明的是我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股了,但其实是没有的.二月底时,柴把我和另一同事调到他自己的公司工作,当时他给我们的任命通知是从原公司客服部调到市场部,调
你好,我想请教一个问题,我在一个公司做了两个月,现在辞职了,入职前说好是培训两个月,第一个月300元补贴,第二个月850元补贴,中途退出就没有钱,我培训完了两个月,而且第二个月的培训其实就是上班,现在辞职了,但只拿到第一个月的补贴,她们说退出了第二个月就没有补贴,但我并非中途退出,而是坚持做完了两个月,请
我们公司即将宣布破产,可公司已有2个月没发职工工资,我们应该怎么维护自己的权益?
我们公司即将宣布破产,可公司已有2个月没发职工工资,我们找公司高层领导要求发放2个月的工资,被拒绝!请问:我们应该怎么办?
我今年2月口头辞职,4月离开,现在还有一个月工资没领。公司与我签定劳动合同,能否申请劳动仲裁?
公司还没有注册,说是三个月的试用期,我是2010年11月去上班的,可是2月份问老板下个月有加工资吗?老板说没有,我就口头辞职了,可是现在都7月份了问他还是说没有钱,听厂里的人说她们也没有拿上个月的工资,请问我能否申请劳动仲裁?
你好,我是某县城的快递公司,有个客户20号从我这里发了十部手机出去,收件人21号签收了,但是27号发件人给我们来电话说收件人只收到了9部手机.发件人就死纠着我们不放.像这种情况,我们快递的权益有保障吗?
你好,我是某县城的快递公司,有个客户20号从我这里发了十部手机出去,收件人21号签收了,但是27号发件人给我们来电话说收件人只收到了9部手机.发件人就死纠着我们不放.像这种情况,我们快递的权益有保障吗?
请问一家公司股东A\B\C\D,其中B股东和C股东将股份转让给大股东A,随后公司想瞒着小股东D到工商局做股权变更,请问股权变更不需要小股东D签字吗?
我的合同上是有规定如果解除劳动合同 要提前30天以书面形式,我的奖金和业务提成在合同中有明确的规定出来 是合同期满了全部结清,如果我不续签,提前1个月通知单位,如果单位提前让我走(没到合同期),那我的奖金和剩余的提成还能拿到吗 ? 单位这样做是不是侵犯我的权益了
我们公司今年被一家江苏的公司收购了,公司决定重庆公司注销掉,如果要留下来的员工就跟随新公司去江苏,如果不去的公司没有明确说怎么办,应该就是属于自动离职。我08年8月份开始在这公司工作,到现在3年多,今年8月份续签的合同为不固定期限合同。不知道现在这种情况,我们会不会得到赔偿什么的,如果不愿意去江苏的话。
1、我是在2008年1月4号入职,我与公司的劳动合同在2011年9月9日到期,当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。(此次签的合同不在我手上,由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。) 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工,由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。(就是挂空职把底