试用期过了，公司没有通知转正，还是发试用期工资，该如何维护权
试用期过了，公司没有通知转正，还是发试用期工资，该如何维护权益？
试用期工资发多了转正后又扣回，也没有提前通知，也没有签字什么的，也没有发工资条，如何解决
试用期工资发多了转正后又扣回，也没有提前通知，也没有签字什么的，也没有发工资条，如何解决
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？
试用期满了，但是公司没有通知是否转正，想辞职，公司让赔培训费。
试用期满了，但是公司没有迟迟没有通知是否转正，想辞职，公司让赔培训费，该培训是我还没入职公司就安排的，刚好那时省里相关部门组织培训，该培训比较正规，考试比较严谨，我通过了考试，郭一个多月证书就能发下来，但该证书属于上岗证吧，公司申请转向使用，去了别的公司就不管用了。
公司说是三个月转正，四个月了还没有转正，发的还是试用期工资，想辞职，不知道是三天还是一个月
公司说是三个月转正，但转正要老大同意，老大一直拖，四个月了还没有转正，发的还是试用期工资，想辞职，不知道是三天还是一个月
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两
关于过了转正期两个月，还一直没有批转正申请，并且遇上公司裁员，我该如何维护自己的权益
我于今年六月底面试入职现在的公司，但是在试用期快到的时候，公司出具了各个部门裁员的文件，但是我还是在试用期到的时候提交了转正申请，我的上级和部门领导都已经同意了我的转正申请，流程走到公司老总处的时候一直快一个月的时间都没有批复，现在距我试用期结束已经过了2个月了，我现在也很担心在没有转正的情况下如果
所在公司没有告示与发布信息，发工资当天以迟到超过一小时为由扣除半天工资？我应如何维护自己的权益
所在公司没有告示与发布信息，发工资当天以迟到超过一小时为由扣除半天工资？我应如何维护自己的权益。
试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的，到时间不让转正，员工也没有过错的，合法吗，如何
公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的，到时间不让转正，员工也没有过错的，合法吗，如何维权？？
