我是一名军嫂，因为劳动手册一时没有办好，单位没有为我缴纳保险金，现在我已经离职，我还能要求该单位为我缴纳吗？当时我按照单位要求写了一个暂不缴纳的承诺书的，现在它以此为由拒绝为我缴纳，合法吗？我认为我的承诺是暂不缴纳，保留了以后要求它补交的权利，不知我的理解是否正确？请给我指点指点，谢谢！
你好，于律师！我想咨询关于年底双薪的有关问题 我老公于2008年9月与目前公司签订为期三年的老公合同，截止到今年年底我老公于2011年1月13日辞职，辞职申请日期为2011年1月31日，加上11年的年假和春节，公司同意离职，离职日期为2011年2月9日以后，他目前所在公司于2011年1月18日给所有的员工发的双薪，就多出一个月的工资
我老公于2008年9月与目前公司签订为期三年的老公合同，截止到今年年底我老公于2011年1月13日辞职，辞职申请日期为2011年1月31日，加上11年的年假和春节，公司同意离职，离职日期为2011年2月9日以后，他目前所在公司于2011年1月18日给所有的员工发的双薪，就多出一个月的工资，唯独我老公没有，问人事：人事说合同里订立的就
我10年6月份进厂学徒刚开始问老板什么时候交社保 老板说试用期满6个月 现在我在这个厂里上班差不多1年了 早就满试用期了 现在上去找老板问他交社保 他说可以从现在开始交 也从来没像我提起签订劳动合同的事情 请问 我10年6月~11年4月这段时间的社保是否可以叫工厂补交 而且他还拖欠我们3个月工资（也就是到现在只发了
您好，我想咨询下，我们在单位办理的社保，辞职后我们需要领取社保证，之前单位给我们办理社保的时候并没有给我们社保证，我们离职后跟我们单位索要社保证，但是单位说要我们自己去省社保局领取，请问单位是否有为我们领取的义务呢？
我爱人是83年参加工作的，期间一直按规定缴纳社保金。由于企业的原因2006年买断工龄后就再未续交。未能满足缴纳15年的年限。（差一年半）现在是领低保时期。 请问：1、未交满15年社保金对退休后的退休金有何影响？ 具体表现在那些方面，与足额缴满的有多大差别？ 2、如有影响该怎么办，是否需要补缴齐？
签订劳动合同后，员工是否可以选择让公司缴与不缴医保、社保？厦门劳动法是否有公司与员工签订劳动合同后必须为员工缴纳医保、社保这一规定？
