因上班打瞌睡被公司抓了要下通告处理，车间主任要给予辞退，请问要是不干了
因上班打瞌睡被公司抓了要下通告处理，车间主任要给予辞退，请问要是不干了，交了八年的保险应该怎么办
我是一名哺乳期员工，产假过后回原公司上班，车间主任以我眼睛近视为由辞退了我
我是一名哺乳期员工，产假过后回原公司上班，车间主任以我眼睛近视为由辞退了我。在公司我有交五险。我这种情况，该怎样让公司补偿我？
你好，我怀孕了，公司车间上班噪音大且有毒，姑不能上班，请问这
你好，我怀孕了，公司车间上班噪音大且有毒，姑不能上班，请问这期间工资是怎么算的呢
我上班五个月，没有签订合同，现在公司辞退我，昨天通知的我今天去公司结算，工资只结到今天，我该怎么处理
当初面试时我提出签合同，然后总经理说公司其他员工都没有签订合同，所以签不签都没有什么意义，后来就没有签了；因为结算的问题我找总经理，他说当时他找的是零时工，然而他当初并没有明确的说明是招的零时工
请问我在公司上班，以前一直超时，没有拿到超时工作，现在公司辞退我了
请问我在公司上班，以前一直超时，没有拿到超时工作，现在公司辞退我了，我有没得证据证明我超时怎么办
请问律师，我产假结束以后回公司上班，公司以去车间锻炼为由三个月后回原岗位工作为由把我调到车间，我之前
请问律师，我产假结束以后回公司上班，公司以去车间锻炼为由三个月后回原岗位工作为由把我调到车间，我之前的工作是采购，在办公室工作，现在我已经工作5个月，公司又以原岗位有人，公司效益不好等理由拒绝让我回原岗位，请问这种情况我可不可以申请劳动仲裁，因为当时只是口头协议三个月，没有书面材料，仲裁会不会以为是
你好，请问在鹿城区这代小厂上班，因跟管理有矛盾，自动离职，车间管理主任
你好，请问在鹿城区这代小厂上班，因跟管理有矛盾，自动离职，车间管理主任，甚至老板已经和他们说过了，这样我还能拿到百分之七十的工资吗？
