本公司要移栽一批树木，逐临时聘请了A人员，主要任务就是移栽厂区内的树木。 我公司员工B同志在对一棵废弃的樟树进行切割时，临时工A擅自离开工作岗位去锯树，我公司负责移树的主管C对其劝说：“不要再锯了，去那边帮助移树。”可其不听劝阻，仍继续锯树。因其站在树根处，当树杈被锯断后，由于树根的反作用力将其弹飞至树坑中，被树根夹住，导致其受伤。 请问这样的责任划分与赔偿怎样计算？
父亲开有一家自营面点铺，其大哥常年帮工，今年已经58，几年前就想辞退，但考虑其家庭经济情况不太好且担心年纪大不好找工作又是亲哥哥并未辞退，大概四年前其大哥因为工作中的齿轮和面机受伤，我父母承担了所有医疗费用及相关误工费营养费，后更换最新和面机以避免再次受伤，更换后父母发现其经常有违规操作，担心其受伤屡
案件：农村老板集合一批农民进行建筑施工，在快下班时，有3名工人在脚手架上，不易爬下来，因急于下班回家，工地上有人就喊铲车司机去帮忙把他们铲下来，铲车司机去铲的过程中3名工人从2米高的地方掉落，因当时3名工人都没有戴安全帽，结果造成1人死亡，2人轻伤。死亡工人年纪较大67岁，铲车是老板的，铲车司机也是当地农民
我们单包工的活，工人不小心把脚腕摔骨折了，要休息几个月，找我们要赔偿2万元，请问像我们单包工的活出现这种事，主包工的包工头需要承担什么责任，该怎么赔偿伤者。
老师您好！！ 事情如下：A 工人先挑事，然后用榔头去砸B工人的头，由于B工人带着安全头盔所以幸好没事，B 工人看到A工人砸他也拿起工具砸A工人的腿, 这个算是正当防卫吧？责任应该怎么划分呢？
在单位发生工伤，住院发票被单位拿走，现在医药费仍然没有报销，老总说发生工伤要有一定的处罚，不能全额给报销，合理吗？ 他说我发生工伤我也有责任，我有吗？我就是拿东西，地面滑摔骨折了，这也有责任吗？
前段时间由于仓库需要拉一条电缆将这个小工承包给电工陈某某，在施工过程中电工陈XX所带的一个小工郭某某不慎从高处摔落（经事后了解其施工时无做任何安全措施，也无电工资质），造成轻伤花费医药费差不多8000元左右！陈某某以是给我们干活造成摔伤为由索要医药费，误工费等等！本来人道主义的精神我方先行垫付了一半的医药
1.广东肇庆当地人梁某将房屋的工程（私人自建房）承包给吴某。2.吴某将搬砖的工程又承包给徐某。3.徐某雇佣了工人让工人杨A和杨B来做。4.在干活的过程中，因为杨B对设备的使用不当，造成杨A的眼睛受伤。5.医治的医疗费用17000元，其中吴某支付了6800元。6 后来杨A经过司法鉴定所鉴定为八级和十级伤残。8.之后在政府调解委员
A在武汉装修宾馆，口头委托B协助参考，B帮A介绍装修队伍，其中木工方面介绍来了C，C在鄂州开了家装饰公司，因为工作量无法估计 口头商议先做出几个房间后再商谈承包价格。C安排施工设备工具及几个工人进场施工，口头约定工人D在现场负责（D之前给C做过几次计时工，互相没有任何合约关系）。后因为A更换设计方案和设计师，工
