公司口头辞退我们，我们要求补偿時，公司却说没辞退我们，叫我们

公司口头辞退我们，我们要求补偿時，公司却说没辞退我们，叫我们去上班

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提问人：ask20160316crp
提问时间：2016-03-16

相关咨询

公司口头通知我辞退提出补偿要求，又说我过高：现在用拖的方法。我可不可以申请劳动仲裁：

短信用户已过期 2013-12-26 回复(4)

因和公司人事发生口角争执，她强烈要求辞退我，并且没有任何补偿，合同也没有到期，请问我该怎样维护

ask20151130sym 已过期 2015-11-30 回复(1)

我们公司变相辞退员工要求给我们调换岗位由业务员调为打包员工资也降我们不同意能不能获得积极赔偿

ask20151201rlr 已过期 2015-12-01 回复(2)

我们每天上班十二小时每周六天这样我们可以要求补偿吗公司还压了我们一个月工资我可以要求公司一次性发给我吗我现在想离职

ask201512294jz 已关闭 2015-12-29 回复(0)

本人由于身体原因不能按时完成公司每日安排的工作量。用人单位员工手册明确规定职工非因工作患疾病不能胜任本岗位的，或调换岗位后仍然不能胜任的，公司可以和员工解除劳动合同，且给予经济补偿，但是现在公司以工作任务没完成，绩效考核不及格为理由把我辞退，我能否申请经济补偿呢？公司是否违反劳动合同呢？

fendou的少年已过期 2016-01-12 回复(1)

公司人事口头提出需要辞退我，最终会谈好了补偿我也接受了，办离职的时候又说公司不辞退了。只有和人事的谈话录音和QQ聊天记录。请问我可以要求按照谈好的补偿金辞退我吗那如果不同意我要怎么去维权喃，劳动仲裁那边必须要看到书面通知书才可以的嘛

1808178758 已过期 2016-01-19 回复(1)

我在一家公司上班，被公司辞退，要求公司补偿，公司不给。后来到劳动局申诉，公司拿来一张假辞职单给我，我不肯，后来又打电话和我说要我回去上班，我该怎么办，问公司讨要我的劳动合同也没有，我该怎么办

1454473342 已关闭 2016-02-03 回复(0)

ask20160302hba 已过期 2016-03-02 回复(1)

本人于09年8月入公司，现公司要求辞退，合同中有约定13年开始每月工资中有补偿金额，现提出只补偿4个月工资。合同员工未拿到手，这样的约定是否生效，还是按7个月赔付？劳动合同劳动局是否承认？如果正式交接到3月份结束，是否可以领取3个月最低标准工资补偿？

ask201603046gl 已关闭 2016-03-11 回复(0)

我被公司辞退并且按照他的要求写了离职申请书，我没有当时通知人的录音，但是有聊天记录，可以要求补偿吗？

dcx0823 已过期 2016-03-14 回复(2)