相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

你好 我们公司过年放了二十多天假,工资只发了一少部分.我想问一下这个合理吗?毕竟是公司放假

你好 我们公司过年放了二十多天假,工资只发了一少部分.我想问一下这个合理吗?毕竟是公司放假,不是我们不来上班.而且我是去年九月份来的公司,试用期三个月过后一直没用签正式劳动合同,我是否有权利要求赔偿双倍工资?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:ask20160316hdm
提问时间:2016-03-16
相关咨询

你好,就是这个保安公司过年不发工资怎么办,我们签过合同,平时都是每个月15号发

你好,就是这个保安公司过年不发工资怎么办,我们签过合同,平时都是每个月15号发,但是现在17号了还在推还不发怎么办

ask20150217v4e 已过期 2015-02-17 回复(4)

你好!我想问一下我们公司拖欠工资到这个月底就四个月了怎么办?

你好!我想问一下我们公司拖欠工资到这个月底就四个月了怎么办?还有我们出差是有补贴的但是公司已经拖欠两年了怎么办?

ask20150723k87 已过期 2015-07-23 回复(1)

你好,请问一下我们公司要装修半年时间,放假时把工资全部结清,

你好,请问一下我们公司要装修半年时间,放假时把工资全部结清,我们可以申请要补助吗?

ask20150928nse 已过期 2015-09-28 回复(2)

你好我想咨询一下,我们公司一年只有过年有三天三倍工资和八月十五有一天两倍工资

你好我想咨询一下,我们公司一年只有过年有三天三倍工资和八月十五有一天两倍工资,而且还没有保险,请问我该怎么办?

ask2015102158d 已关闭 2015-10-21 回复(0)

你好,我想问一下,这个月公司原因放假我只上了15天班我未拿到最低工资

你好,我想问一下,这个月公司原因放假我只上了15天班我未拿到最低工资,公司这样做合法吗

ask20151225ue7 已过期 2015-12-25 回复(1)

你好,我们公司的工资是安计件来算的,过年放假七天不给我们算工资

你好,我们公司的工资是安计件来算的,过年放假七天不给我们算工资,也没有任何底薪,违法吗?

ask20160219u5n 已关闭 2016-02-19 回复(0)

张律师你好!我想咨询一下我们公司长工资把我们的增量补贴和工,

张律师你好!我想咨询一下我们公司长工资把我们的增量补贴和工,龄奖都长掉了是否合法

ask20160225tll 已关闭 2016-02-25 回复(0)

你好,请问公司规定每个月25号发工资,这个月到现在也没有发,而且只是告诉我们会推迟

你好,请问公司规定每个月25号发工资,这个月到现在也没有发,而且只是告诉我们会推迟,没有告诉我们发工资的具体日期,它还规定进公司推迟一个月发工资,工作不满半年扣最后一个月工资的百分之三十请问合法吗

ask20160228b6e 已过期 2016-02-28 回复(4)

你好,我想问一下我们厂里入职单上写着辞急工扣除总工资的30%合理吗?? 我们是计件工资的

你好,我想问一下我们厂里入职单上写着辞急工扣除总工资的30%合理吗?? 我们是计件工资的,如果扣除30%,就大概只有1300。最低保障都不到合理吗??

ask20160307n13 已过期 2016-03-07 回复(1)

你好,我们公司放假,没有工资,合理吗??

你好,我们公司放假,没有工资,合理吗??

ask20160311i21 已关闭 2016-03-11 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏