我们厂现在实行加班时间每月72小时，多出的加班时间就到不忙时给我们调休息

我们厂现在实行加班时间每月72小时，多出的加班时间就到不忙时给我们调休息，这样附合劳动法吗

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提问人：ask20160316adp
提问时间：2016-03-16

一开始面试说实习生8小时长白班，现在干了一段时间就强制我们加班，现在还强制我们上夜班。不上夜班就让我们一直打扫卫生。

ask20150820ebp 已关闭 2015-08-20 回复(0)

你好公司连续两年让我们加班每个月超六十小时。现在想辞职有赔偿吗

ask20151219ygm 已过期 2015-12-19 回复(3)

公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法他还说让我们自己辞职我们也不同意他就说不同意就强制执行我们上我们的8小时不为法吧

1387440407 已过期 2016-01-06 回复(1)

原来我们的工作时间是八个小时现在公司让我们改成12个小时我们不同意然后我们几个工友辞职了请问下我们能申请劳动仲裁吗

ask20160108ahj 已过期 2016-01-08 回复(1)

我们的加班时间被公司否认了他说加班时间三个月内可以调休，否则以公司规定是取消的，但是这样的规定我们下面员工都不知道，我们公司是上市公司，总部在福建，分公司在上海，如果为了这点事耽误太多时间，我们以为太麻烦，我们应该怎么办啊？

ask20160120o5g 已过期 2016-01-20 回复(5)

我们每月上班176小时春节三天按照加班算一个月就要上200小时如果春节期间休息了我还要上够176小时吗？

ask201601300ci 已过期 2016-01-30 回复(1)

ask20160219hja 已关闭 2016-02-19 回复(0)

单位搬迁，原来在宝山，现在搬到虹桥，劳动合同上没写地址，每月加班超过36小时，假如不去，能不能主张赔偿

ask20160227c6c 已过期 2016-02-27 回复(2)

在一家日本企业工作，平时加班的话的话是没有加班工资的，但是可以调休，现在要辞职了，但是还有很多加班时间没调完，以前其他人话辞职的时候公司都是把加班的时间，按照平时出勤的日薪折现付给员工，但是这次我辞职了，公司却拒绝付我加班的这份工资，请问这可以找他们理论吗？

颜色北极星已过期 2016-03-14 回复(3)

你好，我们公司停产了，现在是让我们5天八小时，双休，没有加班，只发个底薪，这样我们可不可以要求赔偿？

ask20160315b0d 已关闭 2016-03-15 回复(0)