本人妻子原企业破产,被集体转入另一企业,签有合同,但一直没按排工作,还不到退休年龄,今年春节病故
本人妻子原企业破产,被集体转入另一企业,签有合同,但一直没按排工作,还不到退休年龄,今年春节病故。认缴20
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,这种情况我可以劳动仲裁吗
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,这种情况我可以劳动仲裁吗?我的胜算有多少
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,如不去就单方面和我解除劳动合同,这种情况我可以劳动仲裁吗?我的胜算有多少
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,如不去就单方面和我解除劳动合同,这种情况我 可以劳动仲裁吗?我能够得到赔偿吗
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,如不去就记我旷工单方面和我解除劳动合同,这种情况我 可以劳动仲裁吗?我能够得到赔偿吗
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,领导调令拿来我是接受还是拒绝呢?这种情况我 可以劳动仲裁吗?我能够得到赔偿吗、我要以何理由申请仲裁
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业转产、重大技术革新,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,领导调令拿来我是接受还是拒绝呢?
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业生产结构调整
本人在同1岗位连续工作了2十7年,并距退休年龄不到5年了,现在企业生产结构调整,领导说我的岗位兼并掉了,要给我强制换岗,领导调令拿来我是接受还是拒绝呢?
一直在集体企业工作有20余年,当时没缴纳保险 后来企业破产解散 现在已到退休年龄 该如何维权
一直在集体企业工作有20余年,当时没缴纳保险 后来企业破产解散 现在已到退休年龄 该如何维权
我母亲在一家工厂工作11年了,今年51岁工厂倒闭了。去领失业金被告知到了退休年龄领不到
我母亲在一家工厂工作11年了,今年51岁工厂倒闭了。去领失业金被告知到了退休年龄领不到,去领退休金被告知社保未交够15年。而且不能一次性补缴够未交部分,必须每月缴费。我想问问现在我们这情况合理吗?有没有其他办法