员工自离用人单位是否要发工资

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提问人：ask20160315518
提问时间：2016-03-15

用人单位与劳动者约定每月28日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？

《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月28日，是否违反以上规定？如违反，这将导致深圳大多

huixiang511 已过期 2013-06-05 回复(1)

我在东莞我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求

我在东莞我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求赔偿薪资滞纳金？是按什么比例赔偿？

微信用户已过期 2014-01-19 回复(3)

用人单位与劳动者约定每月22日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？

《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月22日，是否违反以上规定？如违反，如何索偿？

yuky87 已过期 2014-10-08 回复(2)

请问；用人单位，员工生病请假扣工资是否合理？

ask20150506682 已关闭 2015-05-06 回复(0)

实习期间用人单位是否该向实习员工支付工资

ask201505199x1 已关闭 2015-05-19 回复(0)

你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法