工厂法定节日没有放假也没有加工资 我们这厂本来就是按单价计算的 自己每月的工资自己大慨还是知道 我们这厂一年365天就过年那里放3天假 假日加班根本就没有加工资。但是它的表面工作做得很好,月末的时候工资条上还有节假日加班,但工资一分也没有加
我从2001.4月到现在,在一家黄金武警和黄金局合开的金矿上班,每月4天假,12月到3.4月份放假什么都没有。现在物价快速上涨2年多了 ,我们工资没涨过。现在要求涨工资,却一直用借口拖,从3月拖到现在还没有答复。近20年200人都没有交过1天养老保险。没有一个人签订劳动合同。过节没有加班费,也不放假。其他时间加班25元。
我的月基本工资是565元,加上保险、岗位等合计月工资是760元,但节日(如5、1)加班老板以基本工资为基数来计算,即565除30天等于日平均工资18元,3倍就是54元,也就是说我那一天的工资是54元,我的5月份工资实得796元,老板如此算法对吗?
我的月基本工资是565元,加上保险、岗位等合计月工资是760元,但节日(如5、1)加班老板以基本工资为基数来计算,即565除30天等于日平均工资18元,3倍就是54元,也就是说我那一天的工资是54元,我的5月份工资实得796元,老板如此算法对吗?
在国营企业中,由于工作需要,有部分职工每天都上班,但全月的工作时间不超过法定工作时间。周六、周日都正常上班。这些工人在法定假日工作,是否应该支付节日加班工资?请帮助解答一下。
我们单位有几个职工上特殊日勤班,全月每天都上班,每天工作4、5个小时,全月累计工作时间150小时。这些工人是否应该支付节日加班工资?依据的法律文件是那个?
在国营企业中,由于工作需要,有部分职工每天都上班,但全月的工作时间不超过法定工作时间。周六、周日都正常上班。这些工人在法定假日工作,是否应该支付节日加班工资?请帮助解答一下。