我是1986年参加工作的第一批合同制工人，现在单位(国企)已破产

我是1986年参加工作的第一批合同制工人，现在单位(国企)已破产，破产后单位一次性交了15年养老保，我自己又交了5年，现今我已48岁是否可以提退休，如不能，哪我们多少岁可以退休前)）

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提问人：ask201603148o7
提问时间：2016-03-14

wenxin625 已过期 2014-02-08 回复(2)

你好，我是2002年参加工作，单位2005年才签订合同购买医保社保、现在我还在单位工作，有权要求补买吗？事业单位有权自己定立单位法规吗，自己实行招聘人员打包制度，跟在编人员存在极大的同工不同酬，这种情况我应该向上级哪个部门反映了？谢谢回复

短信用户已过期 2014-09-17 回复(8)

我是国企的社聘工，和劳务公司签的合同。已在该单位工作十一年。现在该单位让我下岗，并且我没有做任何违规的事。是否可以要上赔偿？

ask20150206pd2 已过期 2015-02-06 回复(1)

您好，我在国企工作12年，单位没给交任何保险，也没签过合同，现在想和我签外包合同，我该怎么办

ask20150808z0s 已过期 2015-08-08 回复(1)

您好，我在国企工作12年，单位没给交任何保险，也没签过合同，现在想和我签外包合同，不签就减聘，我该怎么办？

ask20150808l97 已过期 2015-08-08 回复(1)

我在北京国企工作十七年了，现在合同到期，我不想干了，请问单位有什么补贴吗

ask2015091908x 已过期 2015-09-19 回复(5)

我以前是国企员工下岗后领取了失业金，但是现在我在一家民营企业工作合同到期单位不续签。那我等于又下岗和失业了

ask20150929amj 已关闭 2015-09-29 回复(0)

我在国企工作了14年了，现在合同到期了单位以一年的班不够不给签无固定合同了，咋么办了，又结算的话咋么个算法了

ask201512145f8 已关闭 2015-12-14 回复(0)

我是89年参加工作的固定工，已经工作27年，现在与单位解除合同，单位只按照20年给补偿，对吗？

ask201512247d5 已过期 2015-12-24 回复(1)

您好：我已经参加工作18年了，已经签无固定合同的现在单位效益不好，要进行裁员，赔偿要怎么算才合适呢！

ask20160122s62 已关闭 2016-01-22 回复(0)