公司想裁员，但是不想给补偿，各种找员工错误。 先是发通知要我去外地培训3个月
公司想裁员，但是不想给补偿，各种找员工错误。 先是发通知要我去外地培训3个月，然后不去就给我发处罚通知。还有各种理由说我违规。
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？ 现在公司以办公室改建为由，给员工放假，请问怎么弄
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？ 现在公司以办公室扩建为由，给员工放假，但是又不辞退你，假后说你可以照常上班，但是薪资情况会变化，该怎么弄？
公司想裁员，但是不想给补偿，各种找员工错误。 先是发通知要我去外地培训3个月，然后不去就给我发处罚通知。还有各种理由说我违规。
我想咨询一下，我公司在之前想裁员，发布了一项通知说公司员工犯人为低级错误就开除处理
我想咨询一下，我公司在之前想裁员，发布了一项通知说公司员工犯人为低级错误就开除处理，员工根本没有反驳的余地，我就是因为犯了低级错误，在昨天礼拜五晚上下班时通知我被开除了，让我过几天来结工资，我该怎么维权
由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公
由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公司并未出任何资金，全权是由合作方提供的，请问赔偿是否合理 是否可以要求对方提供发票
公司裁员有没有补偿之类的，而且没提前通知过，导致现在都没的工作
我是15年7月几号进的公司，16年2月25号公司领导直接找到说公司裁员，没得任何提前通知，而且还说就把2月的工资就像送给我一样的发，但是那是我本来就上了班的，理所应当的该发我工资，想问一下这种情况算什么，没提前通知，还把我的正工资当补偿，请问我占理吗？？
公司裁员，提前没有任何通知，有没有补偿，签了劳动合同的，请问
公司裁员，提前没有任何通知，有没有补偿，签了劳动合同的，请问依法律方面我占理吗？可以要求什么补偿
请问律师公司欠我们三员工一年奖金，签了欠款协议，但是老板填写错误身份证信息，还能要回奖金么
您好，律师。事情经过是这样的，我们是一个大公司下面的分所，分所属于个人承包的形式，去年因为老板没接到什么工程工程款又没有及时追回，所以说发不出奖金老板与我们签订了欠款协议，上面有双方的姓名签字、身份证号、手印，但是后面我回去发现公司老板使用的身份证号码是错误的，中途找他协商，但老板一直不承认自己写错
我们公司裁员，但是我已经我怀孕五个月了。给我的补偿我觉得不合理，我不同意
我们公司裁员，但是我已经我怀孕五个月了。给我的补偿我觉得不合理，我不同意。公司就难为我给我调岗让我爬楼梯催费。
